IPFiP/AP Responsable de brigade départementale de vérification et de programmation H/F
Référence : MEF_2026-29262
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Hautes-Pyrénées
DDFIP des Hautes-Pyrénées - Localisation : Hautes Pyrénées (65), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré inspecteur principal des Finances Publiques.
Le (la) chef(fe) de brigade assure l’encadrement de deux unités de travail complémentaires : la brigade départementale de vérification (BDV) et le service départemental de programmation (SDP).
- Dotée de 6 ETP au 1/09/2026, la BDV est chargée du contrôle fiscal externe des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 1,5 M€ pour les ventes et à 0,5 M€ pour les prestations de services. Sur dérogation, elle peut être chargée du contrôle des entreprises de taille moyenne : chiffre d’affaires compris entre 1,5 M€ et 152,4 M€ pour les ventes et entre 0,5 M€ et 76,2 M€ pour les prestations de services.
A vocation généraliste, l’action de la BDV des Hautes-Pyrénées porte sur tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés. Le tissu du département présente un caractère fraudogène avec une couverture significative des axes répressifs et patrimoniaux.
- Le service départemental de programmation, issu des nouvelles modalités d’exercice des missions des PCE prévues par la note du 15 mai 2025, sera constitué le 01/09/2026 de 4 ETP (3A et 1B) qui seront en charge de la programmation évènementielle et de la programmation par analyse-risque (listes DM) pour la seule DDFiP 65.
Profil recherché
Responsable d'un service mixte, installé à proximité immédiate des autres services de contrôle (BCR, PCRP, brigade Dircofi) et de recouvrement forcé (PRS), le (la) chef(fe) de brigade a pour missions essentielles de :
- assurer l’organisation et la réalisation des travaux de programmation, et de préparer les comités locaux de programmation mensuels qui réunissent l’ensemble des acteurs ;
- piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction ;
- définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;
- sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation au contentieux et au recouvrement ;
- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;
- animer l'équipe, apporter un soutien technique et veiller à la mutualisation des connaissances et des méthodes ;
- assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal.
Le (la) chef(fe) de brigade participe activement à la réalisation des orientations prioritaires de la direction en veillant à :
- l’amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal ;
- la répression et pénalisation des fraudes les plus caractérisées ;
- au développement du contrôle fiscal informatisé ;
- accompagner l’équipe dans le cadre de la mise en oeuvre de la facturation électronique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous ?
La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La DDFIP des Hautes-Pyrénées compte 317 emplois. Elle dispose de 13 services infra-départementaux (service des impôts des particuliers, service des impôts des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie hospitalière départementale, paierie départementale) pilotés et animés par la direction.
Descriptif du service
La direction comporte également un service relocalisé à compétence nationale : la service d’appui à la publicité foncière (SAPF) de Tarbes.
L’ensemble des services est regroupé sur 7 sites immobiliers dont 2 domaniaux : celui de la Direction (chemin de l’Ormeau à Tarbes) et le Centre des Finances Publiques de Tarbes qui disposent d'un service de restauration administrative.
Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) est finalisé.
Les Hautes-Pyrénées sont un département où il fait bon vivre, la qualité de vie y est agréable. Il dispose d’attraits touristiques importants : stations de ski, thermalisme, randonnées, et d’un riche patrimoine culturel.
Il est également desservi par des moyens de transport adaptés (train vers Bordeaux et Toulouse, avion -ligne quotidienne- vers Paris-Orly).
À propos de l'offre
-
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Vérificatrice / Vérificateur
