IPFiP/AP Responsable de la division Accompagnement fiscal et foncier H/F
Référence : MEF_2026-28880
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Savoie
DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES FINANCES PUBLIQUES DE LA SAVOIE 5, rue Jean Girard-Madoux 73000 CHAMBERY - Localisation : Savoie (73), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le / la responsable de la division de l’accompagnement fiscal et foncier pilote une équipe de 8 agents, 4 A et 4 B. La division fait partie du pôle mission réseau avec la division du secteur public local.
La division assure l'animation du réseau fiscal et foncier :
- 3 Services des Impôts des Particuliers (SIP)
- 2 Services des Impôts des Entreprises départemental (SIE) ;
- 1 Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) ;
- 1 Service de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement (SPFE).
La division pilote les campagnes fiscales classiques de déclarations et des avis pour les particuliers, les professionnels et la mission foncière, mais surtout de se projeter dans l’évolution des missions du réseau de la DGFiP. Elle apporte son soutien aux services.
La division participe à l’animation du réseau des France Services à travers la mise en œuvre de formations dédiées au bénéfice des animateurs et d’une assistance fiscale pour les questions complexes. Elle fait également vivre au quotidien les différents partenariats mis en place.
Le / la responsable de division est également conciliateur départemental adjoint et la responsable départemental(e) de la relation usagers.
En tant que responsable départemental (e) de la relation usagers, il (elle) recherche l’amélioration constante de l’accueil des usagers quel que soit le canal et quel que soit le service (y compris le secteur public local et hospitalier).
Il / elle est également référent(e) pour la facturation électronique, le prélèvement à la source et la révision des valeurs locatives des locaux professionnels avec la collaboration d’un cadre A pour chacune des missions.
Le / la responsable de division veille aussi à travailler en collaboration avec les autres divisions de la DDFIP dans un esprit de transversalité.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate qui sera recruté(e) doit disposer de connaissances fiscales approfondies.
En charge de l’animation d’une division de Direction, il / elle doit avoir le goût du travail en équipe.
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de travail, il / elle devra :
- accompagner ces changements ;
- se positionner comme force de proposition ;
- faire preuve d’une solide aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
À ce titre, le / la responsable de division accompagne la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFiP et appuie les responsables de services dans l’exercice de leurs missions.
Il / elle est amené’e) à traiter des dossiers techniques lourds et sensibles.
Il/elle doit disposer d’une capacité de représentation et de communication affirmée.
Savoir-être :
- qualités managériales et pédagogiques affirmées ;
- qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter-services, inter-divisions et externes ;
- capacité à gérer la multiplicité des missions ;
- sens du collectif et du service public ;
- appétence et forte capacité d’accompagnement du changement.
Savoir-faire :
- organiser et piloter une activité ;
- manager une équipe ;
- respecter le cadencement des travaux et des délais ;
- gérer les commandes de la Direction générale, qui peuvent être urgentes ;
- veiller à la qualité des travaux ;
- qualités rédactionnelles.
Connaissances recherchées :
- bonnes connaissances fiscales. Une expérience en fiscalité des professionnels et des particuliers serait appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de la Savoie est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 652 emplois implantés au 1ᵉʳ janvier 2025.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Le département de la Savoie d’une superficie de 6 028 km², dont 90 % en zone de montagne, compte 442 468 habitants. Il est très dynamique économiquement.
À propos de l'offre
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S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
