ISNPRPM en poste au CSN de La Réunion (974)
Référence : 2026-2297231
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Mer Sud Océan Indien (DM SOI)
- Localisation : 2 RUE BERTHOLLET 97420 LE PORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions en quelques mots :
Pour ce poste d'ISNPRPM vous exercerez vos prérogatives sur l'ensemble de la zone de compétence du CSN SOI. Référent de l'antenne Mayotte, vous serez le point de contact pour les questions relatives à Mayotte. Vous serez chargé de l'organisation et de la réalisation des visites de sécurité des navires professionnels, de l'instruction des dossiers et de l'accompagnement des administrés de Mayotte. Des déplacements réguliers à Mayotte (environ tous les deux mois, avec la participation des autres ISN du CSN) seront à organiser afin d'assurer la certification des navires professionnels français, avec une attention particulière pour la compagnie DTM et ses navires à passagers.
Vous participerez aux travaux menés par la commission régionale de sécurité en qualité d'instructeur/rapporteur, à la certification (ISM, ISPS, MLC, C188) des navires gérés par le CSN SOI. Vous serez officier du contrôle par l'État du port pour les navires étrangers en escale à La Réunion et à Mayotte.
Profil Recherché :
Compétences techniques :
Expérience professionnelle réussie dans le champ de la sécurité des navires.
- Compétences requises :
- Qualification niveau 5 d4ISN
- Officier du contrôle par l?État du port (PSCO)
- Auditeur ISM
- Compétences souhaitées - spécialités/qualifications suivantes :
- Auditeur sûreté (Code ISPS)
- Conducteur d'audit (Code ISM)
- Auditeur MLC 2006/C188
Compétences relationnelles et savoir être :
Avoir un bon sens des relations humaines, faire preuve d'ouverture et de pédagogie.
Animer des groupes de travail et des réunions.
Savoir travailler en autonomie comme en équipe.
Compétences transversales :
Faire preuve de rigueur et de méthode.
Savoir analyser une situation complexe, prendre une décision.
Savoir rendre compte.
Interactions fréquentes avec :
- la DEALM (affaires économiques, immatriculation, contrôles de police) ;
- les directions des ports départementaux ;
- le conseil départemental ;
- des armateurs, chantiers navals, bureaux d'étude, sociétés de classification ;
- coopérative maritime, école maritime, ...
Localisation
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous :
La DM SOI est une structure de pilotage des politiques maritimes à l'échelle de la zone Sud de l'Océan Indien. Ses missions s'articulent autour de 3 axes :
- les politiques de la Mer avec la collaboration des services de l'État et des acteurs du secteur maritime pour la gestion et la protection du patrimoine maritime et littoral ;
- le développement durable des activités maritimes, comprenant notamment la réglementation des activités maritimes, la mise en oeuvre des politiques de soutien, la gestion administrative des marins et des navires et la formation professionnelle ;
- la sécurité maritime et de la prévention des risques.
Descriptif du service
Le CSN SOI, service spécialisé de la DGAMPA, traite l?ensemble des questions de sauvegarde de la vie humaine en mer, prévention de la pollution, sûreté, et certification sociale des navires professionnels, dans un environnement réglementaire en évolution. Localisé au Port à La Réunion, il exerce ses prérogatives sur La Réunion, Mayotte et aux Terres Australes et Antarctiques françaises.
Effectifs du CSN SOI
- Siège à La Réunion : 1 chef de centre, 1 adjoint, 3 ISNPRPM (2 A + 1 B)
- Antenne à Mayotte : 1 agent de la DEALM réalisant en appui des inspections de petits navires
Enjeux et dossiers principaux :
Honorer les obligations de l'État du pavillon et de l'État du Port en matière de sécurité des navires.
Assurer les fonction des référent du CSN SOI pour l'antenne de Mayotte.
Appliquer la réglementation nationale et internationale.
Activités principales :
- Contrôle et certification des navires professionnels de la compétence du CSN SOI.
- Suivi de chantier à l'étranger (Madagascar, Afrique du sud, Maurice).
- Inspection des navires étrangers dans le cadre du mémorandum d'entente de l'océan Indien.
- Instructeur / Rapporteur CRS.
- Participation à la prévention des risques professionnels maritimes.
- Participation à la mise en oeuvre du système de management de la qualité de la DGAMPA.
- Participation aux équipes d'évaluation diligentées par le DDG AEM.
-Intérim du chef de centre, si nécessaire.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Mail à qui adresser les candidatures T. CHOLLET - chef du CSN : +262.692.60.20.99 ; thibaut.chollet@mer.gouv.fr
Y. VINCENT - directeur adjoint : +262.262.90.19.00 ; Yves.Vincent@mer.gouv.fr
N. LE BIANIC : directeur : +262.262.90.19.04 ; Nicolas.Le-Bianic@mer.gouv.fr
Joindre cv et LM comme suivant
CV NOM.PDF
LM NOM.PDF
Le cv doit faire apparaître obligatoirement :
grade, dernière affectation et position actuelle ( détachement, disponibilité...) -
Conditions particulières d'exercice :
Poste à enjeux :
- Agent civil : RIFSEEP - Groupe de fonction IFSE du corps A : 2.2
- Agent militaire : suivant règles correspondant au statut militaire en poste Outre-Mer
Agent en résidence administrative à La Réunion, suivant les conditions de rémunération en vigueur sur ce département.
Bureau individuel, téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de service en pool.
Déplacements fréquents à La Réunion, réguliers à Mayotte et ponctuellement à l'étranger.
Missions réalisées ponctuellement en dehors des horaires de bureaux et week-ends.
Les équipements de protection individuels nécessaires aux missions sont fournis. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable des ressources humaines
