Journaliste (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260102000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cannes recrute un Journaliste (H/F) au sein de sa Direction de la Communication afin de piloter la ligne éditoriale et superviser l’ensemble des contenus publiés par la Mairie de Cannes à destination du public, en conformité avec la stratégie et les objectifs fixés par le Conseil municipal, et en cohérence avec le plan de communication.
Missions :
· Recueille, vérifie et traite l’information et l’actualité municipale et cannoise en vue de sa diffusion dans Cannes Soleil, Message personnel et tout support de communication produit par la direction ;
· Recueille, vérifie et traite l'information et l'actualité municipale et cannoise en vue de tout autre support selon les règles déontologiques et la réglementation de l'information ;
· Assure tout type de besoin rédactionnel pour le service à destination de documents imprimés et multimédias ;
· Dans le cadre des missions générales inhérentes à la direction de la Communication, et dans la limite de ses compétences, il assure en transversalité toutes missions et actions ordonnées par sa hiérarchie pour les besoins du service.
Tâches et attributions :
· Rechercher et identifier des sujets potentiels à traiter ;
· Rechercher et identifier les sources et lieux d'information ;
· Mettre en forme et rédiger l'information dans le style journalistique approprié (interviews, reportages, portraits, enquêtes, etc.) ;
· Assurer la transmission de l’information rédigée pour mise en page ;
· Assurer la rédaction d'articles ou textes pour le site intranet du personnel et assurer leur mise en ligne ;
· Relire des documents et réécrire des textes si besoin ;
· Réaliser des photos pour illustrer des articles si besoin ;
· Rédiger des courriers d’informations pratiques aux administrés dans le cadre de la communication de proximité ;
· Respecter les consignes en matière de gestion du personnel.
Profil recherché
Savoir-Faire :
· Aisance rédactionnelle ;
· Maîtrise des techniques journalistiques ;
· Maîtrise des normes rédactionnelles et des règles typographiques en vigueur dans l'édition print et sur supports multimédia ;
· Maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
· Bonne connaissance des droits de l'information, de la presse et de l'image ;
· Bonne connaissance des règles de droit appliquées à la communication électorale ;
· Bonne connaissance de la communication écrite institutionnelle ;
· Bonne connaissance des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
· Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
Savoir-être :
· Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
· Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
· Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
· Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
· Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ;
· Etre réactif ;
· Faire preuve de conscience professionnelle ;
· Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
· Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
· Travailler de manière transversale ;
· S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à adresser CV et lettre de motivation mis à jour, sur l'offre d'emploi en ligne sur notre site internet.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/05/2026
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Chargée / Chargé de publication
