Juriste - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260304000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE 345€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l’ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Elle traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Elle est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l’organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.
La Direction Ressources est constituée des services :
- Ressources humaines
- Finances
- Juridique
- Commande publique
- Système d’information et de téléphonie
- Communication
- Accueil et citoyenneté
- Tranquillité publique.
Au sein de la Direction Ressources, le service Juridique sécurise et modernise l’ensemble des processus réglementaires et légaux de la commune. Chargé de l’expertise juridique et du conseil aux services, à la direction générale et aux élus, le service juridique accompagne et sécurise les activités de la collectivité. Il a la charge de la gestion des recours relevant des différents champs de compétence de la commune en matière administrative, civile et pénale.
Force de proposition, il participe activement à la mise en place et au suivi d’outils d’aide à la décision.
Le service Juridique assure également le pré-contrôle de la légalité des différents actes administratifs de la commune (délibérations, arrêtés et décision du maire), leur gestion (centralisation, télétransmission, publication, archivage…) ainsi que l’’organisation et le suivi des commissions et du conseil municipal.
Il gère également le portefeuille d’assurances et les sinistres ainsi que la mise en conformité au RGDP en collaboration étroite avec le service informatique.
Actuellement rattaché à la Direction Ressources, le service est actuellement composé
- De deux juristes (catégorie A)
- D’une chargée de la questure (catégorie B)
Une réflexion est actuellement engagée sur l’organisation et le rattachement hiérarchique du service. L’organisation actuelle peut être amenée à évoluer.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260304000950-juriste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Forte maîtrise du droit public et expertise du cadre règlementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités et de l'environnement administratif et institutionnel des collectivités (instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes)
- Notions en droit pénal des affaires publiques et en droit privé
- Maîtrise des règles et procédures contentieuses propres à chaque ordre de juridiction
- Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
- Règles de la commande publique durable (marchés d’assurances)
- Maîtrise du cadre réglementaire du droit des assurances et des marchés publics d'assurances
- Techniques de communication et de négociation
- Maîtrise du travail en mode projet
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Expérience significative en matière contentieuse (rédaction de requête, mémoire en défense et représentation des intérêts de la Ville devant les juridictions), idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale
- Conception d'outils de planification, de tableaux de bord et de procédures
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la commune
- Techniques rédactionnelles de notes internes et actes administratifs
- Élaborer des avis ou des préconisations dans le cadre d’un projet, d’une procédure ou d’une situation litigieuse
- Savoir analyser et estimer le risque juridique lié à une situation
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formations...) et développer une approche pédagogique du juridique
- Impulser une culture juridique et administrative commune au sein de la collectivité, sensibiliser et accompagner les services, rendre le service juridique accessible
- Rédiger, mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
- Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels métiers et les bases de données et de veille juridiques
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Anticipation et disponibilité
- Pédagogie et sens du conseil, de l’accompagnement
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à gérer différents dossiers simultanément tout en assurant un rôle de support aux services
- Fort respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable des affaires juridiques
