Juriste / Gestionnaire Propriété Intellectuelle F/H

Référence : 2026-2190766

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Orléans
    Université d'Orléans
  • Localisation : Campus universitaire d'Orléans la Source
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


Activités principales



Contribuer à la réflexion de la structuration de l’activité à l’échelle régionale (en articulation avec les services existants) ;
Accompagner, autant que de besoin, les inventeurs dans la rédaction des déclarations d’inventions puis réaliser une étude du cadre juridique associé à la mise en œuvre de l’invention / état du contexte dont est issue l’invention / mise en œuvre de la régularisation ;
Contribuer, sur la base de cette étude, à définir, en interaction avec les services partenariats et valorisation existants et les Chargés de Transfert de Technologies C-VaLo, la stratégie de protection adaptée ;
Suivre toutes les procédures engagées, et le cas échéant gérer l’ensemble du portefeuille de titres en lien avec le Mandataire unique concerné ;
Assurer le suivi technique des prestations confiées aux cabinets de propriété intellectuelle (suivi des délais de procédure, des taxes officielles et des correspondances avec les offices de PI) ;
En lien avec le Mandataire unique concerné, interagir avec les cotutelles institutionnelles pour les informer des dossiers et mise en place des contrats de copropriété (rédaction) ;
Tenir à jour la base de données des titres et produire des tableaux de bord de suivi ;
Analyser, rédiger, contribuer à la négociation et suivre l’exécution des contrats de transfert de technologie (en français et en anglais) et veiller au respect des obligations contractuelles ;
En fonction de la demande des mandataires, rédiger d’autres contrats liés aux transferts de technologies (en français et en anglais notamment accords de secret et de transfert de matériels, contrats de prestations de services) ;
Réaliser une veille juridique PI et rédiger des notes internes et / ou externes.


Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac+5 dans le droit de la Propriété Intellectuelle

Expérience en PI / ou stage en cabinet spécialisé

Compétences et qualités requises

Maitrise de l’anglais

Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle et du droit des contrats

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique

Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert (PI, maturation, dispositifs de financement, partenariats…).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : Amphithéâtre, 45100 Orléans, France

Qui sommes-nous ?

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Université d’Orléans

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d’avril 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), statut contractuel (CDD 1 an), temps plein

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

    Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

    Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
    - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

    - Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

    - Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

    - 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

    Et des avantages …
    - Activités sportives et culturelles

    - Restauration collective

    - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

    - Prise en charge partielle des transports

    - Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

    - Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

  • Vacant à partir du 11/02/2026
  • *Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*

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