Juriste (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260818001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service contentieux, en tant que juriste généraliste, vous participez au traitement de dossiers nécessitant un appui juridique et portant sur l’ensemble des domaines du Conseil Départemental.
Dans le cadre de l’assistance et de la veille juridique, vous serez chargé de :
Apporter votre expertise en tant que de besoin aux directions et services du Département
Contribuer efficacement à l’aide à la décision dans un souci de sécurité juridique
Participer aux réunions de cadrage
Rédiger des notes juridiques, de synthèse ou de problématiques
Piloter des réflexions et discussions avec des cabinets conseils spécialisés (avocats)
Concernant le contentieux, vous devrez :
Gérer les dossiers contentieux dans le cadre de recours pour excès de pouvoirs, plein contentieux, procédures d’urgence (notamment référés précontractuels) ou de déférés préfectoraux
Maîtriser les techniques et le suivi
Préparer les recours et les différents mémoires
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un bac + 5 de préférence spécialisé en droit public
Vous détenez une expérience dans une collectivité territoriale, un établissement public, une administration d’Etat ou un cabinet d’avocat
Vous avez un domaine juridique de prédilection, une « dominante » dans une des matières juridiques intéressant le Département : les marchés publics, les assurances, le contentieux ou la fonction publique
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, également en matière de comptabilité publique et de commande publique
Rejoignez-nous !
Avantages :
• 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps
• 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
