JUSQU'A 18 POSTES DE CAPORAUX (h/f) - SDIS de Cher
Référence : O018260310000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VENEZ REJOINDRE LES EQUIPES DU SDIS DU CHER !
ON RECRUTE JUSQU’A 18 CAPORAUX DE SPP EN 2026
AVIS DE VACANCE INTERNE - EXTERNE
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Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 18 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) dès septembre 2026.
Ces recrutements visent à pourvoir des postes :
- Au sein de l’un de nos centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon)
- Au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges).
L’affectation sera déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.
Sous-l’autorité du Chef de CSP, les intervenants des opérations de secours auront pour missions :
- Le maintien de la capacité opérationnelle
- L’engagement des moyens d’intervention
- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident
- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :
- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours
- D’assurer le suivi des interventions de secours
- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service
Conditions d’exercice :
- Fonctions occupées : équipier ou opérateur
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée)
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale)
Profil recherché
Profil recherché :
- Candidats par voie de mutation, de détachement (avec agrément pour les personnels militaires) ou candidats lauréat du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
- Permis B exigé, permis C souhaité
- Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 18 postes similaires
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature auprès de la sous-direction activités, emplois et compétences au plus tard le 26 avril 2026 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Le dossier de candidature devra comporter :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration
- Une copie de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou à défaut d’un relevé de notes
- Et pour les candidats actuellement sapeurs-pompiers volontaires :
- L’avis de leur chef de centre (avec signature et cachet)
- La copie du dernier justificatif d’aptitude médical
Les candidats sélectionnés seront conviés à l’une des trois journées de recrutement qui sont prévues les 18, 19 et 20 mai prochains au Centre de formation de Sancoins (CEFOR).
Des épreuves seront organisées en matinée (sauvetage aquatique, tractions, Luc Léger ou Cooper, parcours professionnel adapté) suivies des entretiens individuels avec le jury l’après-midi.
Le groupement développement des compétences prévoit une formation initiale dès septembre pour des prises de poste effectives en CSP ou au CDAU dès la mi-novembre 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Emmanuel ROPARS, Sous-directeur activités emplois et compétences (02.48.23.47.09 – emmanuel.ropars@sdis18.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Sapeur-sauveteur
