Le /la responsable général du Kursaal - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250701002573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute le/la responsable général du Kursaal.
Vous assurez la responsabilité, la gestion et l'encadrement du Kursaal. Vous supervisez la gestion locative et l'organisation des manifestations au sein de l'établissement.
Encadre, organise, coordonne et anime l'équipe administrative et technique
Participe à la définition des orientations futures de l'établissement et à la mise en ½uvre la politique municipale en direction du monde associatif ainsi que le projet d'actions culturelles, socio-culturelles et artistiques
Assure la gestion administrative de l'établissement en matière de ressources humaines, budgétaire, de communication...
Assure, en lien avec les services techniques, la gestion patrimoniale du bâtiment : travaux, mises aux normes, achats de matériels
Programme, instruit et suit les manifestations de l'établissement et met en place un suivi d'indicateurs d'activité
Met en ½uvre les solutions techniques les mieux adaptées en réponse aux demandes des organisateurs, des artistes et aux fiches techniques des spectacles, dans le respect des exigences de sécurité
Supervise et participe à la sécurité des personnes, de l'établissement et des manifestations qui s'y déroulent
Profil recherché
Connaissance des techniques de gestion des établissements culturels, du monde associatif, du monde du spectacle
Connaissance des règles de sécurité relatives aux spectacles et aux ERP
Habilitations SSIAP2 - SST obligatoires
Sens du service public et des responsabilités
Aptitudes au management d'équipe, Capacité à déléguer
Qualités relationnelles
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte
Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité
Sens de l'anticipation, Capacité à s'organiser, Autonomie, Esprit d'initiative, Rigueur
Connaissance de la collectivité et des partenaires institutionnels et associatifs du territoire
Connaissance des techniques de gestion des établissements culturels, du monde associatif, du monde du spectacle
Connaissance des règles de sécurité relatives aux spectacles et aux ERP
Conditions d'exercice :
Lieu : Travail au sein du Kursaal - En fonction des impératifs, travail possible en extérieur ou dans d'autres salles municipales
Personnel encadré : 12 agents (+ personnel vacataire en renfort et stagiaires)
Contraintes particulières :
* Travail annualisé sur 9.5 mois - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des astreintes liées à l'organisation des spectacles (nuit, week-end) - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
* Rôle de Chef de site
* Référent ERP
*Habilitation, permis : SSIAP 2 - SST
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur ou ingénieur principal.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 31 juillet 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Vie des Quartiers : Boris MOLLIER Directeur 0381615987
Recrutement - GPEC : Nathalie VEYA cheffe de service 0381615145
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation en format pdf
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
