Électricien - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033260223000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 649,61 € net minimum/mois (traitement de base et régime indemnitaire) selon ancienneté € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Cadre de Vie, et plus particulièrement du service Bâtiment, la collectivité recrute un(e) électricien(ne) pour renforcer son équipe en régie.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique et du Responsable de la régie bâtiment, vous participez à la maintenance, à l’entretien et à l’amélioration des installations électriques des bâtiments communaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (100 %) – 35h00 hebdomadaires, réparties sur 4 jours :
7h30 – 12h00 et 12h45 – 17h00
Astreinte d’exploitation : une semaine environ tous les deux mois.
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
Environnement et moyens du poste :
Moyens mis à disposition :
• Téléphone
• Ordinateur mutualisé
• Véhicule de service mutualisé
• Équipements de protection individuelle
Liaisons fonctionnelles :
• Services internes : ensemble des services communaux (Ville et CCAS)
• Services extérieurs : Bordeaux Métropole (DGNSI), entreprises, concessionnaires
Vous disposez d’une marge d’initiative dans le cadre des missions confiées.
Le profil du poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260223000393-Electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes requis :
• BEP / CAP Électricien ou Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
• Des connaissances en courant faible sont nécessaires
Habilitations électriques exigées : B1V, B2V, BC, BR, H0V
Contraintes liées au poste :
• Travail en hauteur
• Port de charges
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Qualités attendues :
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité d’analyse
• Réactivité et rigueur
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Autonomie
Qui sommes-nous ?
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service des équipements communaux et contribuer au bon fonctionnement des bâtiments de la collectivité, nous vous invitons à nous adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, les diplômes et Habilitation indispensable au poste, indiqués dans le profil recherché.
Pour information, le jury aura lieu la semaine du 20 avril 2026.
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à Madame DUMARTIN MOSCONI, DGA Ressources Humaines : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
