Électricien - VITTEL
Référence : O088260410000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vittel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, vous maintiendrez en état de fonctionnement et effectuerez les travaux d'entretien dans le domaine de l’électricité et de l’éclairage public, en respectant les consignes et règles de sécurité, pour toutes interventions sur le domaine public ou dans chaque bâtiment de la collectivité.
➢Diagnostiquer et contrôler les équipements : informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix, détecter et alerter des dysfonctionnements et dégradations constatés,
➢Entretenir couramment les équipements : réaliser les travaux d’entretien et opérations de maintenance,
➢Réaliser les travaux de dépannage suite à dysfonctionnement constaté : coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans,
➢Intervenir sur les installations électriques, en respectant les obligations définies par les normes et habilitations correspondantes,
➢Effectuer la pose, la maintenance et la dépose des décors et illuminations de Noël,
➢Réaliser le raccordement des équipements électriques et du matériel de sonorisation lors des manifestations,
➢Réaliser l’entretien courant du matériel et des véhicules : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel, appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et fournitures,
➢Possibilité d’intégrer l’astreinte hivernale et participer à 5 ou 6 astreintes électriques annuelles avec permanence.
Profil recherché
⬧Être titulaire d’un CAP d’électricien exigé au minimum,
⬧Avoir de l’expérience (2 ans) dans un poste similaire sera appréciée,
⬧Être titulaire du permis B, si possible du CACES Nacelle et de l’habilitation AIPR niveau opérateur,
⬧Connaître la règlementation en matière d’intervention en sécurité dans les Etablissements Recevants du Public (ERP),
⬧Avoir des notions d’organisation et de gestion du temps de travail,
⬧Être capable de travailler seul ou en équipe, en respectant strictement l’ensemble des règles de sécurité,
⬧Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
⬧Savoir être autonome et prendre des initiatives, être force de proposition,
⬧Savoir faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions,
⬧Être discret et respecter la confidentialité,
⬧Être disponible : travail possible en dehors des horaires habituels, le week-end et jours fériés + astreintes (hivernale et électrique).
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + trois derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme MORANDEAU Laure – D.R.H – tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
