LE/LA RESPONSABLE DE SON POLE CULTUREL - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE
Référence : O053241107001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ernée
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l'Ernée regroupe :
- La Saison culturelle de l'Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élus, les agents, les bénévoles, les commerçants et les habitants une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaines du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2023-2024, la Saison culturelle de l'Ernée c'est 18 compagnies accueillies pour environ pour 50 représentations, 2 résidences de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu'un programme d'actions culturelles vers les publics et les habitants (100 à 200 heures d'actions environ). La Saison culturelle de l'Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture, Voisinages, spectacle vivant en Pays de la Loire, Spectacle vivant en Bretagne, Odia Normandie et l'ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves) sur trois sites, actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L'Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d'enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l'ensemble du territoire et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l'Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autres choses la création d'un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l'Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire.
Au coeur d'un territoire rural dynamique, 21 000 habitants (15 communes), au nord de Laval (30 minutes de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l'Ernée recrute :
Dans ce cadre, la Communauté de communes de l'Ernée recrute :
Le/la responsable de son pôle développement culturel
Temps complet
Description du poste :
Sous la direction du DGS et en lien étroit avec le vice-Président à la culture, vous élaborez et mettez en oeuvre la politique culturelle du territoire. Vous pilotez les actions des services et des équipements à vocation culturelle, vous dirigez les manifestations culturelles et participez à la conception de la stratégie de communication du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053241107001152-le-responsable-son-pole-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / connaissances requises :
- Formation supérieure dans le domaine culturel, connaissance des acteurs, des médias et des dispositifs d'accompagnements et de financement du développement culturel
- Esprit collaboratif, sens du travail en équipe et capacités de management
- Aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
- Sens du travail en équipe et collaboratif
- Capacités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation
- Force de proposition et inventivité
- Maîtrise des outils informatiques
Permis B indispensable
À propos de l'offre
-
Mode de recrutement
Conditions de recrutement :
* Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article L.332-8.2 du code général de la fonction publique)
* Catégorie A : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant+ participation employeur contrat santé labellisé.
Différents cycles de travail possible : 39h/sem avec RTT, 37.5h/sem sur 4.5 jours avec RTT, 35h/sem sur 4.5 jours
Télétravail, maximum 2 j/sem en fonction de l'organisation du service
Date limite des candidatures : 31/12/2024
Date de prise de poste : 1/01/2025
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Madame Mélodie CERTENAIS, responsable ressources humaines, au 02.49.66.11.11
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Dépôt des candidatures : rh@lernee.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
