Livreur de repas et chargé d'entretien des locaux - C C A S D'HERICOURT
Référence : O070260917001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Héricourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de HERICOURT (10 923 habitants)
Chef lieu de canton - 2ème ville de la Haute-Saône
Ville Centre de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt - 20 000 habitants
Située dans l’Aire Urbaine Belfort – Montbéliard – Héricourt
Recrute un(e) livreur(se) de repas à domicile et un(e) chargé(e) de l’entretien des locaux à temps non complet 30 heures par semaine.
Service de livraison aux personnes âgées :
Préparation des repas :
- Vérifier en quantité comme en qualité les repas livrés
- Contrôle la température des réfrigérateurs et des véhicules adaptés
- Prépare les repas et les repas spécifiques dans les conteneurs
Livraison des repas :
- Livre les repas au domicile des bénéficiaires dans un temps imparti précis et selon un ordre de tournée à respecter
- Prépare les repas individuels dans un panier devant chez le bénéficiaire
- Assure une veille sociale durant le temps de la livraison
- Délivre un rapport quotidien eu responsable du service
Mission post-livraison :
- Range les conteneurs individualisés
- Nettoie régulièrement : les conteneurs, les paniers et les réfrigérateurs
-Entretien son véhicule de livraison intérieur et extérieur selon les fiches de procédures et les plannings établis
- Assure les RDV au garage pour l’entretien et le suivi des véhicules
Service d’entretien des locaux du CCAS :
Travaux quotidiens :
- Aération des locaux
- Opérer le tri sélectif
- Nettoyage des bureaux
- Nettoyage des sanitaires
Travaux hebdomadaires et ponctuels :
- Nettoyage et séchage des vitres
- Nettoyage des aérations
- Commander les produits d’entretien
- Sortir les poubelles
Profil recherché
- Être titulaire du permis VL
- Connaitre les règles de transport
- Savoir travailler en équipe
- Avoir de grandes qualités relationnelles
- Sens du service public, discrétion, disponibilité et adaptation
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Par voie statutaire ou contractuel, à temps non complet 30 heures
Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, participation mutuelle, chèques vacances, COS (prime de vacances et de fin d’année pour les agents titulaires)
Renseignements auprès de
Madame Emilie FERRANT
Responsable du CCAS
03-84-36-67-70
Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo) à adresser impérativement avant le 17 octobre 2026 à
Mairie d’Héricourt
46 bis rue du Général de Gaulle
70400 HERICOURT
mairie@hericourt.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
