LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) DIP-TDC et Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F

Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents.

Activités principales
La quotité attendue entre activités managériales et de soutien doit tendre vers 80 % d’activités managériales.

Activités managériales :
- Planifie en lien avec chef(fe) division et chef (fes) section ressources nécessaires aux missions division et section
- Rend compte à sa hiérarchie activité division et section, difficultés rencontrées et suivi
- Organise et suit activité division et section
- Valide pour sa division et section planning congés prévisionnels, demandes GesTT et Chorus DT
- Coordonne activité agents placés sous son autorité
- Pour les agents de ses entités :
Assure gestion proximité au plan des ressources humaines
Réalise entretiens professionnels annuels des agents de la section
Assure suivi et gestion des compétences de la division et de la section
S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité
Participe aux échanges attribution CIA et PRE
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements)
Organise et anime réunions nécessaires (réunions division/section ou avec autres unités si besoin)
Participe élaboration objectifs division et section, veille à leur réalisation et à leur déclinaison aux agents de la division et de la section
Anime le management de la qualité division et section (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses risques…)