LPS59-DARI/Chargé de la maintenance générale des bâtiments. H/F
Référence : MINT_BS059PNC-96797
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Laboratoire de police scientifique de Lille
- Localisation : Laboratoire de police scientifique de Lille 7, Boulevard Vauban 59041 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire / Corps : C/Adjoint technique
Groupe RIFSEEP 2
Code emploi type: FBBAT012
- Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques aux domaines d'activités
-Entretien, maintenance de premier niveau, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
-Mise en jeu d'éléments menuisés
-Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
-Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage)
-Réalisation de travaux de maçonnerie annexes à la couverture (solins, joints de cheminée...)
-Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
-Remplacement de vitres simples ou isolantes sur tous les types de menuiserie
-Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 142 agents répartis entre ingénieurs, techniciens, ASPTS, administratifs, actifs, personnels SIC et adjoints techniques.
La DARi est composée de 3 sections rassemblant 12 agents issus des corps des administratifs et techniques. la section bâtimentaire est composée de 4 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l'administration, des ressources et de l'immobilier.
Chef de section bâtimentaire.
Liaisons fonctionnelles
Chefs et adjoints de division, chefs et adjoints de section, conseillère de prévention. Siège du SNPS, SGAMI et DZPN.
Profil recherché
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise requis
Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau maîtrise requis
Connaissance technique au choix/ niveau maîtrise requis
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis
Savoir communiquer/ niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Code emploi RIME et RMFP: FBBAT012
Date limite de candidature: 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Ce formulaire, un cv et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT
Disponibilité liée aux contraintes des missions (permanences, possibilités d'astreintes, rappels au service, week-end et jours fériés)
Port éventuel et ponctuel de charges lourdes.
Vos perspectives :
Responsable d'exploitation, d'entretien et de maintenance.
Responsable logistique. -
2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable ou personnel de laboratoire
