Macanicien chaudronnerie H/F - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260204001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Portet-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conseil Départemental de la Haute-Garonne, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Le Parc Technique Départemental de Portet-sur-Garonne, implanté dans la zone de Larrieupolis, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Mécanicien chaudronnerie F/H.
Prenez part à une mission concrète et utile, au cœur d'un territoire qui bouge !
Nous recherchons un Mécanicien chaudronnerie H/F pour maintenir les véhicules, engins et matériels en état de fonctionnement optimal.
Vos missions consisteront à réaliser des opérations de maintenance dans les domaines de la chaudronnerie et du soudage, à établir des diagnostics des engins et matériels, et à réaliser des études techniques pour l'approvisionnement en fournitures de chaudronnerie et pièces détachées.
Vous serez également responsable de la sensibilisation des utilisateurs sur le bon usage des véhicules et matériels, ainsi que de la vérification et de la mise à jour des documents réglementaires et techniques. Vous devrez nettoyer et ranger les ateliers, vérifier l'état de fonctionnement des équipements et outillages, et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vos interventions pourront avoir lieu par tous les temps et nécessiteront des déplacements fréquents dans le département. Vous serez amené.e à travailler selon un planning d'interventions variable, avec des interventions en dehors des horaires de travail habituels et des astreintes occasionnelles.
Avantages :
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
-Organisation du temps de travail : 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
-Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un ou une titulaire d'un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP/BP) en réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage, véhicules de transports routiers, matériels agricoles, matériels de constructions et de manutention
Un diplôme de niveau 4 (équivalent BAC) est souhaité. Vous devez être titulaire du permis de conduire VL, et les permis de conduire VL et PL, ainsi que les CACES R482, R 484, R485, R486 et R489 sont souhaités. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des véhicules Poids-lourds, équipements hydrauliques et matériels de viabilité hivernal.
Vous devez avoir des connaissances en principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules, en règles d'hygiène, de sécurité et de démarches et normes qualité.
Vous devez maîtriser les procédures et la règlementation relative aux domaines traités (chaudronnerie, soudage et mécanique), avoir des notions de réglementation du contrôle technique, et connaître les habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention.
Rétroplanning :
-Réception des candidatures jusqu'au vendredi 6 mars 2026 inclus.
-Etudes des candidatures et convocations semaines 11 et 12
-Entretiens prévus le jeudi 26 mars (susceptible de changement)
-Réponses à tous les candidats au plus tard semaine 16
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
