Maçon - Carreleur - Mairie de MONTBRISON
Référence : O042251202001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbrison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le maçon –carreleur a en charge l’entretien des bâtiments (neuf et rénovation) et la construction de projets divers de maçonnerie, toiture et carrelage.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Maçonnerie traditionnelle et béton armé :
- Implanter des ouvrages : matérialiser les plans sur le terrain et prendre les cotations
- Réaliser des travaux neufs ou des rénovations :
- Poser des blocs en béton brique et béton cellulaire
- Crépir des façades (à la main ou à l’aide de mécanique)
- Bâtir des murs en pierre
- Réaliser des ouvrages préfabriqués
- Créer des ouvertures dans des anciens murs
- Coffrer des murs en béton et armés et réaliser le coulage
Carrelage :
- Préparation du support : choisir le type de matériaux à utiliser
- Implantation du support : matérialiser les plans et prendre les cotations)
- Poser du carrelage et des dalles de sol
- Poser de la faïence
- Réaliser des joints de finition
Charpente et couverture :
- Préparation du support : choisir le type de matériaux à utiliser
- Poser des charpentes
- Réparer des toitures
- Poser des tuiles
ACTIVITES ANNEXES :
Déneigement et aide aux manifestations ville (manutention)
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires fixes :
Lundi à jeudi : 7h45-11h45 ; 13h15-17h00
Vendredi : 7h45-11h45 ; 13h30-16h25
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement possible + 18 jours de RTT
PARTICULARITES DU POSTE :
Astreinte, environ 1 semaine sur 8, sur la base du volontariat
Profil recherché
De formation CAP/BEP/BAC pro Maçonnerie Béton armé
Compétences professionnelles et techniques :
- Savoir lire des plans
- Savoir organiser son poste de travail
- Savoir respecter les règles de sécurité
- Savoir adopter les gestes et postures adaptés au métier
- Savoir monter un échafaudage
Qualités requises :
- Etre organisé et minutieux dans les tâches à réaliser
- Faire preuve d’esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
Capitale du Forez, idéalement située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
À propos de l'offre
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Titulaire ou Contractuel
Cadre d'emploi des agents techniques
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 03/01/2026
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Fabrice COGNASSE Responsable Unité Maçonnerie - Bâtiments - fcognasse@ville-montbrison.fr
ou madame Valérie SOLA - Chargée de recrutement - drh@ville-montbrison.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
