Agent polyvalence des services techniques - Mairie de SAINT ROMAIN LE PUY
Référence : O042251222000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Romain-le-Puy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Romain-le-Puy dépend de la communauté d'agglomération Loire-Forez. Située au centre-ouest du
département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbrison.
Le pôle technique est composée actuellement d'une équipe de 7 agents de terrain dont un chef d'équipe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent polyvalent des services techniques, à temps complet, avec prise de poste le 07 décembre 2026.
- Permis poids lourd obligatoire
- Conduite d'engins agricoles ( tracteur+ 100ch) souhaitée
-Travail sur 4,5j (du lundi au vendredi 12h30)
-Droit à RTT (38h/semaine)
-Possibilité d'astreintes
-Droit au CNAS (selon condition d'ancienneté)
-Participation à la complémentaire santé/prévoyance
-Complément Indemnitaire Annuel (selon conditions d'ancienneté)
POSTE PERENNISABLE A TERME !
Vous souhaitez rejoindre notre équipe technique dynamique et contribuez à la qualité du cadre de vie des Saint-Romanais ? Prenez lecture de notre offre d'emploi et candidatez !
Les missions du poste sont les suivantes :
CONDUITE D'ENGINS
● conduite poids lourd
● conduite d'engins (tracteur +100CV avec épareuse)
ENTRETIEN ET MAINTENANCE VOIRIE ET ESPACES PUBLICS
● surveille le réseau de voirie
● répare, enlève et pose le mobilier urbain
● entretient la signalisation horizontale et verticale
● exécute des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
● entretient et nettoie les espaces et voies publics
● assure la maintenance courante de l’outillage de chantier
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET NATURELS
● assure l’entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site (tonte, débroussaillage, taille,
élagage…)
● veille à la préservation de la qualité des sites et à la prévention des risques (plan de désherbage, respect des règles de
sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels et produits…)
ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES BATIMENTS COMMUNAUX
● effectue les travaux d’entretien courant des équipements municipaux
● contrôle le bon fonctionnement des équipements
● informe les usagers et utilisateurs des bâtiments des travaux programmés ou en cours
● veille à l’application des règles et consignes de sécurité
MANUTENTION ET LOGISTIQUE
● manipule et installe les matériels de fêtes et cérémonies,
● porte, charge et décharge des marchandises ou produits
● stocke des produits
Profil recherché
SAVOIRS
● connaissances générales du bâtiment
● connaissances générales en espaces verts
● connaissances en travaux de voirie
● signalisation de chantier
● réglementation travail en hauteur
● réglementation hygiène et sécurité
SAVOIRS-FAIRE
● Conduite camion poids lourd et tracteur agricole obligatoire
● techniques d’entretien des espaces verts (taille, tonte…)
● techniques de bâtiments
● organisation méthodique de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
● travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
SAVOIRS-ETRE
● sens du service public
● capacité à proposer, s'investir ; être volontaire
● capacité d'écoute, d'adaptation
● être minutieux
● esprit d’équipe
● discrétion
● respect de la hiérarchie
● disponibilité
Informations complémentaires
● permis B obligatoire
● permis poids lourds (C) ou, à défaut, conduite maitrisée d'un tracteur agricole +100CV
● CACES nacelle (fortement conseillé)
● port de vêtements professionnels adaptés
● déplacements permanents sur les sites d'intervention
● activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
● métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins
utilisés, station debout prolongée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) à l'attention de M.FEDIX Anthony, directeur des services
techniques, préférentiellement via le site emploipublicterritorial.
Pour toute information complémentaire relative au poste proposé, vous pouvez contacter M.FEDIX par téléphone au
06.42.76.88.39. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
