Magasinier - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077261007001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontault-Combault, commune de 39.163 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Ville souhaite poursuivre son engagement d'offrir une ville dynamique et animée à ses habitants, notamment à travers une programmation événementielle riche et variée.
Le service Évènements/Logistique est l'interface " support " pour l'ensemble des services de la collectivité. Il participe à la conception et à l'organisation matérielle des évènements municipaux et associatifs. Elle organise tous les ans la fête franco-portugaise, un grand marché de Noël, un Troc et puces, Pontault l'été, ou encore la Pontelloise.
MISSIONS
Au sein du service évènements/logistique, placé(e) sous l’autorité du Chef d’équipe et au sein d’une équipe de 6 agents, vous prenez en charge les missions suivantes :
○ Gérer le matériel événementiel de la collectivité :
En collaboration avec les encadrants, élaborer et mettre en place une procédure de gestion des stocks et de préparation des commandes logistiques.
- Traitement des demandes de matériel et de leur planification
- Préparer et contrôler les entrées et sorties du matériel en fonction du planning d'activité et des bons de livraisons
- Consultation des plannings sur le logiciel de gestion
- Contrôler l'état du matériel avant et après livraison
- Réalisation d'un inventaire 2x par an / suivi des stocks
- Mise à jour des stocks dans le logiciel GMA
- Manutention et conditionnement des marchandises
Entretien du parc de matériel.
- S'assurer du bon entretien du matériel (réparation et nettoyage)
- Planification et suivi du contrôle technique du matériel
- Planifier le remplacement du matériel défectueux
○ Participation à des missions au sein du service ponctuellement en renfort de l'équipe logistique:
- Chargement / déchargement des véhicules
- Conduite de véhicule pour le transport du matériel
- Montage / Démontage du matériel pour les événements selon les plans d'aménagements
- Respect des règles de montage et des consignes de sécurité
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous savez faire preuve de disponibilité en cas d’urgence et vous adapter aux imprévus.
La possession du permis B est impérative. La possession du permis poids-lourds (permis C) et du CACES (chariot élévateur) serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet : 4.5J / Semaine sur 37h30 (soit du lundi au vendredi midi ou du mardi au samedi matin de 8h - 12h30 / 13h30 - 17h15)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelles labélisées + prévoyances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
