Maître d’œuvre chargé de la maintenance et de l’entretien courant des collèges
Référence : O070260313001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'Unité Technique et de son adjoint, et en lien étroit avec le responsable du pôle exploitation, le maître d'œuvre collèges a en charge l'organisation et le suivi de la maintenance et de l'entretien courant, ainsi que des équipements en mobilier des collèges départementaux dépendant de l'Unité Technique. Il gère également l’entretien et la maintenance de certains bâtiments départementaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070260313001090-maitre-oeuvre-charge-maintenance-entretien-courant-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances dans les domaines suivants :
Techniques dans le domaine de l'entretien, de la maintenance et des équipements en mobilier des établissements scolaires ;
Règles de sécurité des établissements recevant du public ;
Règles et normes techniques de conception des bâtiments ;
Règles de la commande publique.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils internet et intranet ;
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et applicatifs métiers mis en place au sein de la collectivité ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Capacités d'analyse, d'organisation, de réaction et d'adaptation à de multiples situations et sollicitations ;
Capacités à se rendre rapidement opérationnel ;
Capacité à prendre des mesures d'urgence ;
Expression écrite et orale de qualité (orthographe et grammaire) ;
Diffuser l’information ;
Organiser son temps de travail.
Savoir-faire :
Sens de l’intérêt général et du service public ;
Capacités d’initiative et de réactivité ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Rigueur et organisation ;
Capacités d’écoute ;
Très bon relationnel ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
