Maître Nageur Sauveteur - CDC des Vals de Saintonge

Référence : O017260505001017

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Présentation de la collectivité :

Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).

Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition. 
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean-d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.

Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité du chef de bassin, le (la) maître nageur sauveteur assure la sécurité des usagers du centre aquatique dans le cadre du POSS, assure l'accueil des différents publics, met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques, et veille à la bonne tenue des équipements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260505001017-maitre-nageur-sauveteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplômes :
• BEESAN ou BPJEPS AAN, ETAPS
• CAEPMNS, carte PRO et secourisme à jour

Connaissances et compétences requises :
• Connaître et appliquer le POSS, savoir le diffuser après de vos assistants les BNSSA
• Concevoir et conduire les différentes activités aquatiques du centre
• Organiser l'accueil des usagers au bord des bassins
• Participer à la surveillance et au secours d'urgence
• Assurer le respect des conditions de sécurité et d'hygiène du centre
• Être le référent d'un domaine (sécurité, pédagogie..…)
• Savoir détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler au chef de bassin de manière constructive et positive

À propos de l'offre

  • Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 30 juin 2026

    Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
    Renseignements techniques: Adil Hlolo, coordinateur des équipements sportifs : adil.hlolo@valsdesaintonge.fr

    Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + participation employeur prévoyance santé

    Temps et conditions de travail : Temps complet - horaires décalés (soirs et week-end) - temps de travail annualisé (1607 heures annuelles)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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