Maître Nageur Sauveteur - COM. COM. DU HAUT POITOU

Référence : O086251219001416

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Latillé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Maître-nageur Sauveteur à temps complet.

Placé sous la responsabilité de la Cheffe de bassin, il sera en charge des missions suivantes :

- Assurer la surveillance des usagers de la piscine intercommunale de Latillé, dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours et du règlement Intérieur de l'équipement,
- Assurer l'apprentissage de la natation, à la fois sur le temps scolaire et en dehors,
- Participer à l'accueil des différents groupes (Accueils de loisirs, EHPADS, etc.),
- Assurer les cours d'aquagym et d'aquabike,
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'activité bébés nageur

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES

- Titulaire du brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation (BEESAN), du diplôme de maître-nageur sauveteur (MNS) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport des activités aquatiques et de la natation (BPJEPS AAN)
- Titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
- Titulaire de l'attestation de révision annuelle de la formation premiers secours en équipe niveau 1 ou 2 (PSE1 ou PSE2)

COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE

- Connaissance des règles de sécurité
- Sens des responsabilités
- Capacité d'encadrement
- Qualités pédagogiques d'animation et relationnelles

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE

- Esprit d'équipe, d'initiative et sens du service public
- Bonne condition physique
- Une formation en « Activité Physique Adaptée » ou « sport sur prescription médicale » serait un plus

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 18 mois

    Conditions d'exercice des missions :
    - Poste basé à principalement à Latillé (86190)
    - Déplacements ponctuels possibles sur la piscine intercommunale de Neuville-de-Poitou (86170) dans le cadre de remplacements
    - Permis B indispensable
    - Travail en équipe, journée, soirée et week-end (1 samedi sur 3)
    - Temps de travail annualisé

    Rémunération selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance

    Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Yon BERGERON, Responsable Sport ou Sabrina NORGUET, Chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.

    Prise de poste souhaitée au plus tôt avec un jury en semaine 6.

    Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président :
    - Soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr
    - Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 13/03/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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