Maitre-Nageur sauveteur (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Référence : O038260513001656

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : L'Isle-d'Abeau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous serez chargé(e), avec la fonction de maître-nageur Sauveteur, de garantir la mise en oeuvre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours sur les piscines CAPI. Vous prendrez place dans l'organisation générale de la sécurité du bâtiment et dans le projet d'établissement. Vous interviendrez dans l'enseignement de la natation ainsi que dans les diverses animations proposées, et vous pourriez être amené(e) à enseigner d'autres activités physiques sportives ou artistiques.

Au sein de la CAPI, la Direction des équipements sportifs gère 5 équipements nautiques. Avec l'appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l'éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d'asseoir l'attractivité et le rayonnement du territoire. A ce titre, la CAPI vient d'engager une réflexion globale visant à doter son territoire d'équipements nautiques attractifs, adaptés aux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : fédérer les équipes et favoriser le développement d'activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; développer l'offre d'activités dans une démarche de design de service ; et sécuriser le fonctionnement des équipements.

Dans ce cadre vos activités seront :

Activités et tâches liées aux activités aquatiques

* Garantir, respecter et faire respecter la mise en place du plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et le règlement intérieur
* Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
* Elaborer et mettre en oeuvre les projets d'animation et pédagogique de l'établissement sous respect des projets communs des différents établissements de la CAPI
* Participer à l'évolution des offres du service et aux différents projets évènementiels du service des Sports
* Accueillir, guider et renseigner les usagers
* Repérer et réguler les conflits entre usagers
* Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
* Tenir à jour les différents états (main courante, vérification du matériel de secours, fiches pédagogiques, états de présences, attestations)

Activités et tâches liées au fonctionnement général

* Contribuer au fonctionnement général de l'établissement et assurer les vérifications
* Participer aux réunions ou formations
* Animer éventuellement des formations initiales ou recyclages SST ou des sensibilisations aux gestes de premiers secours
* Donner l'alerte en cas de problème lié à l'hygiène ou la sécurité du bâtiment
* Enseigner d'autres activités physiques sportives ou artistiques.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

* Etre titulaire des diplômes et qualifications suivantes : B.E.E.S.A.N ou BP JEPS AAN ou M.N.S ou BNSSA
* PSE1 et CAEPMNS à jour, Carte professionnelle valide, Agrément L'Education Nationale
* Connaissance de la réglementation des activités nautiques
* Connaissance du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Maîtrise des techniques d'enseignement des activités sportives, aquatiques ou artistiques
* Maitrise des techniques d'analyse et de synthèse
* Maîtrise du reporting
* Maîtrise des techniques de communication oral et écrite
* Maîtrise des techniques de gestion des conflits

Savoir être :

* Qualités relationnelles
* Capacité au travail en équipe
* Pédagogie
* Organisation et Rigueur dans la surveillance et la sécurité
* Force de proposition
* Sens du service public, droit de réserve

Qui sommes-nous ?

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime week-ends + Prime de fin d'année.
    Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.

    Possibilité de dispenser des cours de natation hors du temps de travail selon convention CAPI

    Où adresser votre candidature :
    Rappeler la référence 17355
    Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
    En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
    Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae + diplômes et carte professionnelle

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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