Maitre-Nageur Sauveteur (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034260216000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.
C’est dans ce cadre, qu’en qualité de Maitre-Nageur Sauveteur, vous concevez, animez, encadrez, et évaluez les activités de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
POSTE À POURVOIR : Maitre-Nageur Sauveteur (F/H)
Reference : GRH4-2026-009
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur territoriale des Activités Physiques et Sportives
Titulaire de la fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Diplômes requis : Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260216000981-maitre-nageur-sauveteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
• Inscrire son intervention en lien avec le projet pédagogique et la politique sportive
• Adapter l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités individuelles
• Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Détecter les anomalies des matériels utilisés
• Pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation
• Veiller et rechercher les informations liées aux évolutions du secteur
SAVOIRS :
• Maîtriser les grands principes de la pédagogie éducative
• Connaitre l’environnement juridique et le cadre réglementaire des activités aquatiques
• Connaitre les caractéristiques et spécificités des publics accueillis
• Connaître les principes du développement psychomoteur
• Notions de psychologie, de physiologie et d'anatomie et des risques pour la santé
• Connaitre les procédures de mise à disposition du matériel
• Connaitre le cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
SAVOIR-ÊTRE :
• Dynamisme, pédagogie, et disponibilité
• Sens du travail en équipe, sens relationnel
• Adaptabilité et réserve
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures le 18/03/2026.
Référence du poste : GRH4-2026-009 MNS
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et votre derniers diplômes (et si concerné : le dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - emeric.fournier@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
