Maitre(esse) de maison au Centre Parental
Référence : 2026-2214991
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille (CALVADOS)
- Localisation : 319 Quartier du Val à Hérouville-Saint-Clair.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Merci d'adresser directement votre candidature (CV et Lettre de motivation) aux adresses suivantes :
- Madame GILLOT-LORRE Anaïs, Adjointe au chef de service RH : anais.gillot-lorre@calvados.fr
- Madame Lebacheley Lisa, Gestionnaire RH : Lisa.LEBACHELEY@calvados.fr
Activités principales
· Participation aux missions du service
Ø Participer à la conception puis à la mise en œuvre, en collaboration avec l’équipe, le chef de service et la Direction, du projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des usagers accueillis.
Ø Être garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des usagers accueillis.
· Application des règles de sécurité et d’hygiène :
Ø S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble des locaux, y compris dans la gestion de la restauration.
Ø Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur (désinfection, distanciation en période épidémique, etc.).
Ø Veiller à la propreté des espaces privés et communs et des zones de restauration dans le cadre des normes HACCP.
Ø Participer à la formation incendie annuelle et la vérification quotidienne du bon fonctionnement du SSI.
· Participation à la vie collective:
Ø Gestion des locaux :
o Assurer le nettoyage et l’entretien des lieux communs dans le respect des protocoles d’hygiène.
o Parfaire le nettoyage des logements après chaque départ de famille.
o Veiller à l’entretien des équipements ménagers (aspirateur, lave-linge, sèche-linge, etc.), et des installations sanitaires.
o Signaler toute anomalie ou dégradation à l’équipe technique et au chef de service.
o Réaliser l’état des lieux à l’arrivée et à la sortie des familles.
o Suggérer des propositions en termes d’aménagement, de décoration, d’amélioration du lieu de vie.
Profil recherché
Compétences requises ou souhaitées
· Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires
Ø Permis B obligatoire.
· Autres formations ou certifications souhaitées
Ø Certificat de formation de maîtresse de maison apprécié.
Ø CAP Agent de propreté et d’hygiène, CAP Cuisine ou équivalent souhaité.
Ø HACCP.
· Connaissances attendues
Ø Connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciée.
· Savoir-faire attendus
Ø Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et des techniques de nettoyage.
Ø Maîtriser les techniques de gestion de repas collectifs.
Ø Être en capacité d’animer des ateliers et de sensibiliser les usagers aux règles de base en matière de nutrition et d’hygiène alimentaire.
Ø Connaitre le fonctionnement de l’établissement et les circuits d’informations.
Ø Travailler en équipe pluri professionnelle.
· Savoir-être attendus
Ø Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.
Ø Respect du secret professionnel, de la confidentialité, du cadre institutionnel et des procédures.
Ø Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec l’ensemble du personnel et les usagers.
Ø Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion du quotidien.
Ø Patience, pédagogie et sens de l’écoute dans l’accompagnement des jeunes.
Ø Disponibilité et adaptabilité face aux rythmes et aux besoins du centre.
Ø Capacité à rendre compte.
Ø Capacité à utiliser et respecter une procédure.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anais.gillot-lorre@calvados.fr
- Lisa.LEBACHELEY@calvados.fr
Qui sommes-nous ?
La MDEFC est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière et oeuvrant dans le secteur de l’Aide sociale à l’enfance. Elle constitue une direction intégrée du Département du Calvados au sein de la Direction générale adjointe à la Solidarité (DGAS) qui regroupe l’ensemble des politiques publiques sociales départementales (Autonomie, Insertion et logement, Enfance et famille). Chaque agent de la MDEFC est donc également un agent du Département bien qu’il relève de la gestion et des instances de l‘établissement.
La MDEFC couvre une large palette d’interventions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance aussi bien sous forme de services d’internat, d’accueil familial, de milieu ouvert ou d’hébergement extérieur. Certains services oeuvrent dans le domaine de l’accompagnement des jeunes majeurs, dans celui de la prévention, d’autres de la protection et certains plus particulièrement dans celui de l’accueil d’urgence.
Les services supports permettent à l’ensemble des services éducatifs d’exécuter leurs missions dans les conditions les plus favorables qui soient malgré la difficulté, parfois, que représente l’exercice de ces missions au service d’enfants, de jeunes adultes et de familles dans des situations particulièrement difficiles.
Descriptif du service
Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille (MDEFC), le/la Maitre(esse) de maison concourt à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille. Il/elle participe à l’accompagnement des familles accueillies, conformément aux orientations définies au sein du schéma départemental de l’enfance et au projet d’établissement de la MDEFC ainsi qu’au projet de service du Centre Parental (CP).
Le CP est un service de prévention et de soutien à la parentalité qui accueille des femmes seules, pères seuls ou des couples avec un enfant à naître et/ou avec enfant(s) dont l’un au moins a 3 ans maximum, au sein de 16 logements dont 5 en interne.
Sous l’autorité du chef de service, le/la maître(esse) de maison assure l’entretien des locaux communs et conseille les familles sur l’entretien de leur logement. Il/elle propose un service de lingerie si besoin et réalise l’état des lieux de l’appartement à l’arrivée et au départ. Il/elle assure le suivi et la réception de la restauration en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle est l’interlocuteur(rice) principal(e) en cas de souci logistique ou technique.
À propos de l'offre
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Conditions statutaires de l’emploi
· Poste ouvert aux : Titulaires et contractuels de la Fonction publique hospitalière (FPH).
· Catégorie / Filière : C.
· Corps : Agent d’entretien qualifié ou ouvrier principal.
· Grade(s) : Selon expérience et ancienneté.
Rémunération et avantages sociaux
· Rémunération + régime indemnitaire statutaires.
· Avantages sociaux divers : participation aux abonnements transport en commun, forfait mobilités durables, participation mutuelles, accès au CGOS hospitalier et sous certaines conditions à l’action sociale du Conseil départemental du Calvados, etc.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
