Maître/Maîtresse de maison pour les MNA (Mineurs Non Accompagnés)
Référence : 2026-2252383
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence - Localisation : 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière
S’assurer du bon entretien des appartements et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec l’équipe éducative
Assurer les travaux d’intendance
Gérer les stocks de produits d’hygiène et de mobilier/équipement
Participer à l’apprentissage à la vie quotidienne dans son champ de compétences
Contribuer à l’évaluation des besoins du jeune
Soutenir les apprentissages du jeune en matière d’hygiène corporelle, vestimentaire et alimentaire
Accompagner dans le cadre d’ateliers : entretien de l’appartement avec les jeunes, ateliers cuisine, décorations, propositions de menus, etc.
Outils de travail :
Fiche de traçabilité pour l’entretien du frigo et des périssables
Fiche de traçabilité et de suivi pour le ménage
Fiche de traçabilité et de suivi pour le linge
Suivi des stocks
Bon de commande et effectifs quotidiens
Calendrier des ateliers par jeune
Profil recherché
→ Pré-requis :
Niveau 3 CAP/BEP
Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance
Permis B boite manuelle indispensable.
→ Connaissances appréciées :
Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l’enfance et des problématiques des enfants et adolescents accueillis MNA et hors MNA
Connaissance des techniques d’apprentissage et de transmission des savoirs en direction des jeunes
→ Être en capacité de :
Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Capacité à s’adapter à des incidents, qu’ils soient d’ordre relationnel, technique
Capacité à prendre une première décision, à savoir faire appel en cas de nécessité
Capacité à transmettre des éléments avec précision et objectivité, par téléphone, par écrit
Capacité à établir une relation adaptée avec le public accueilli, à la « juste distance »
Capacité d’écoute et relationnelle
Capacité à travailler en équipe
→ Qualités :
Ponctualité
Dynamisme
Rigueur
Disponibilité
D’adaptabilité
Autonomie
Bienveillance
Impartialité
Sens de l’autorité et de la maîtrise de soi
Discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
→ Compétences attendues :
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils administratifs mis à sa disposition.
• Évaluation de l'état de propreté des surfaces et définition des travaux à réaliser
• Contrôle et suivi des dates de péremption des produits culinaires
• Contrôle et suivi de l'entretien des frigidaires et de dégivrage des congélateurs
• Formation dans le domaine de l'hygiène, nettoyage et désinfection des locaux et des normes RABC dans le cadre de la gestion du linge
• Formation sur les techniques culinaires et les besoins nutritionnels des jeunes par tranche d'âge
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire.
Descriptif du service
Sous l’autorité du cadre de service, et par délégation du directeur, la maîtresse de maison rattachée au service MNA assure l’entretien des appartements mis à disposition des jeunes.
Les maîtresses de maison assurent l’entretien des locaux (rangement, équipement des appartements, etc.), du suivi et contrôle de la propreté, du déploiement de mesures adaptées et correctives, en lien avec les professionnels éducatifs.
La maîtresse de maison intervient à plus de 50 % de son temps de travail dans l’accompagnement socio-éducatif au regard de sa fonction :
- Accueil et installation du jeune, aménagement de son environnement
- Accompagnement des jeunes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, linge, toilette, hygiène des lieux communs et privés, etc.)
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux
- Entretien, nettoyage, rangement des matériels spécifiques
- Gestion des stocks de produits, de matériels
- Préparation et réalisation d’ateliers dans les domaines d’activité
- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d’hôtellerie
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)
Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : drh.idea@cd66.frSi vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.
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CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
- Rattachement hiérarchique au cadre du service.
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique
- Titres restaurant (selon les conditions d’attribution)
- CGOS
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
