Maître(sse) de maison - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Référence : O086260401000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nouaillé-Maupertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Garantir la qualité de vie des résidents en assurant les liens entre résidents, équipes et intervenants extérieurs, garantir l’hygiène, l’entretien et l’accueil hôtelier dans le respect du projet d’établissement, coordonner l'équipe d’entretien, contribuer à la vie sociale et à l’animation en lien avec l’animatrice, participer à la gestion des stocks et au suivi budgétaire.
Hygiène et entretien
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité (produits, légionellose, vêtements professionnels)
• Entretenir les locaux communs (bureaux, salle de soins, salle de réunion, tri régulier dans la bagagerie et les espaces communs, etc.) et les espaces extérieurs
• Organiser le ménage régulier (voilages, lustres, plantes ...)
Gestion du linge
• Suivre les besoins en linge plat et en literie
• Distribuer, ranger les tenues du personnel et le linge plat
Hébergement
• Préparer les chambres lors des entrées/sorties
• Accompagner les déménagements internes
Hôtellerie
• Coordonner avec la cuisine et la salle pour assurer un service de qualité
• Mettre en place les repas en salle (ponctuellement) et veiller au confort du résident
Vie sociale
• Participer aux animations collectives et individuelles en lien avec l’animatrice
• Être moteur dans la dynamisation du quotidien des résidents
Coordination du service hôtelier
• Faire le réassort du stock des produits d'entretien
• S'assurer de la qualité des missions effectuées par le service hôtelier y compris le linge
• Etre force de propositions en cas d'imprévus (notamment par rapport à des changements de planning)
• Collaborer avec les autres équipes (soignants, animation, administratif)
Gestion commerciale
• Commander, vérifier les factures et gérer les relations commerciales
Profil recherché
Discrétion
Hiérarchiser les priorités
Empathie et sens du service
Bases en psychologie et sociologie
Capacité de négociation
Sens de l'observation
Techniques de communication
Organisé et rigoureux
Adaptabilité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
