Maîtresse de maison - COM. COM. SUD ALSACE LARGUE
Référence : O068260327001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dannemarie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Enfance Jeunesse à Dannemarie réunit un multi-accueil (capacité : 35 berceaux), un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) faisant de l’accueil périscolaire (capacité : 50 enfants) et un Relais Petite Enfance. Ces services fonctionnent du lundi au vendredi y compris pendant les vacances scolaires.
En complément des équipes d’animations et administratifs, une équipe de 4 personnes assurent les missions techniques à différents moments de la journée, à savoir :
- Entretien des locaux, du linge de maison et des équipements pédagogiques,
- Réception, conditionnement, service des repas aux enfants et rangement et nettoyage après le service.
La communauté de communes recherche une maitresse de maison pour compléter les équipes du pôle enfance jeunesse à Dannemarie.
Missions attendues de la maîtresse de maison :
· Nettoyage des locaux, du mobilier (office et salles de restauration), du linge de maison et de matériel pédagogique :
- Nettoyage des locaux et du mobilier (y compris du mobilier très bas adapté à la taille d’enfants de 12 à 18 mois) défini dans ses missions selon le protocole établi (dépoussiérage, nettoyage, récurage)
- Nettoyage de matériel pédagogique utilisé par les équipes d’animation et les enfants selon les protocoles établis
- Entretien du linge de maison utilisé dans la structure (collecte dans les unités, lavages, séchage, pliage et rangement dans les unités)
· Participation à l’encadrement des enfants le midi :
- Participer et encadrer les trajets entre les sites scolaires et le périscolaire
- Veiller à l’hygiène des enfants avant et après les repas
- Déjeuner avec les enfants : surveillance de table, aide des enfants les plus petits à acquérir de l’autonomie pendant le déjeuner (apprentissage à couper, à se servir, …)
- Aider au service des repas si nécessaire
· Participation à la vie de la structure :
- Observation et participation à la surveillance de l’application des règles de sécurité par les enfants
- Participation, durant le moment du repas, à la mise en œuvre des valeurs éducatives et pédagogiques des services.
Activités et tâches annexes :
L’équipe technique du pôle enfance jeunesse est composée de 4 personnes assurant les missions techniques à différents moments de la journée. En fonction des absences ou des besoins de services, la maitresse de maison peut être sollicitée de façon ponctuelle pour assurer des missions le matin ou le soir après la fermeture des services d’accueil du public.
Profil recherché
Compétences requises pour ces missions :
· Connaissance et capacité à appliquer les règles d’hygiène (méthode HACCP) et de sécurité,
· Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
· Connaissance et capacité à appliquer les différents protocoles de nettoyage propres aux structures recevant des enfants,
· Capacité à gérer les tâches à accomplir de manière organisée et méthodique,
· Capacité à organiser son travail et à travailler avec des collègues,
· Capacité à adapter son travail selon des contraintes et des aléas liés à l’organisation scolaire notamment (temps de déjeuner contraint pour les enfants du périscolaire)
· Capacité à communiquer et à développer un bon relationnel tant avec les équipes qu’avec les enfants,
Organisation de travail proposée :
L’agent est sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil mais doit être à l’écoute de la directrice de l’accueil de loisirs notamment pour la gestion des repas des enfants qui y sont accueillis.
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
À propos de l'offre
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Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Sud Alsace Largue
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
