Maîtresse de maison H/F
Référence : 2026-2323352
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais
L'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F) - Localisation : DAINVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La maîtresse de maison contribue au bien-être quotidien des enfants en garantissant un cadre de vie sain, sécurisant, organisé et adapté. Elle participe à l’accompagnement éducatif en soutenant l’autonomie, les repères et la sécurité affective des enfants, tout en assurant la gestion matérielle de l’unité.
Missions principales
Dans le quotidien :
- Assurer l’entretien courant des locaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Gérer le linge : tri, repassage, rangement
- Recevoir et réchauffer les repas venant du fournisseur
- Respecter les règles HACCP et les protocoles alimentaires
- Gérer les stocks alimentaires, produits d’entretien et matériel du quotidien
- Veiller à la conformité des produits utilisés
- Signaler les besoins de renouvellement ou les dysfonctionnements matériels
-Participer à l’organisation logistique des sorties, fêtes, événements
- Aménager des espaces de vie propres, sécurisants et adaptés aux besoins des enfants
- Participer à la mise en place de repères visuels, routines, rituels
- Soutenir et accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Favoriser l’autonomie des enfants dans les actes simples du quotidien
- Contribuer à la sécurité affective par une présence stable et bienveillante
- Observer et transmettre les informations utiles
- Entretenir le matériel de soin et les espaces dédiés
- Appliquer les mesures d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections
- Participer à la mise en place d’un environnement structurant et apaisant
-Apporter des réponses aux besoins et sollicitations des enfants
- Proposer des activités éducatives simples et adaptées
- Soutenir les projets personnalisés par l’adaptation du cadre matériel
- Participer aux réunions, transmissions et GAPP
-Assurer les soins du quotidien dans une posture respectueuse du rythme de l’enfant
- Communication avec l’équipe pluridisciplinaire
-Assurer diverses conduites
- Participer aux projets transversaux de l’unité
Missions générales :
- Respecter et appliquer la réglementation en vigueur relative à l’accueil des mineurs dans le cadre de protection de l’enfance
- Contribuer au projet d’établissement, au projet de service et au règlement de fonctionnement
- Assurer la traçabilité des actions éducatives
- Favoriser un environnement éducatif structurant, stimulant et sécurisant
- Participer au bien-être, à la socialisation et à l’autonomie des enfants au quotidien
- Travailler en cohérence avec l’équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la continuité éducative entre les différents environnements de l’enfant.
Profil recherché
Compétences et qualifications requises
Qualifications
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) apprécié
Compétences professionnelles
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’hygiène
- Connaissance des règles HACCP
- Organisation, gestion des stocks et anticipation des besoins
- Capacité à aménager des espaces adaptés
- Observation et transmissions fiables
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités personnelles
- Bienveillance, disponibilité et sens de l’écoute.
- Patience, stabilité émotionnelle et adaptabilité
- Rigueur, respect du cadre institutionnel.
- Sens du service et du soin apporté au cadre de vie
- Posture contenante
- Capacité à gérer des situations émotionnellement complexes
- Respect du secret professionnel
- Adaptabilité aux besoins spécifiques (TND, troubles de l’attachement…)
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Descriptif du service
Le Pôle Petite Enfance est constitué d’offres de service dédiés à l’accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l’ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l’enfance et du droit commun.
Différents professionnels œuvrent au quotidien et interviennent dans l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.
Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l’ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance.
Le Pôle est composé de :
• Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière, un jardin d’enfants et un espace d’accompagnement du lien parents-enfant ;
• Deux unités d’hébergement +3-7 ans (à partir de mi-août à Arras) ;
• Un Service d’Accompagnement de Jour Petite Enfance (S.A.J.P.E) ;
• Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ;
• Un Relais Petite Enfance ;
• Une micro-crèche ;
• Un dispositif Accueil pour Tous
À propos de l'offre
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Cadre d’exercice
• Postes sur des horaires d’internat
• Travail les week-ends et jours fériés
• Déplacements possibles
Type de contrat :
• Emploi à temps plein
• Ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
• Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération :
• Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Auxiliaire de puériculture
