Manager d'équipe (H/F) - Lycée Lavoisier MERU - CP 29486 - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059250515000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Méru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Type de lycée : ? LGT ? LG ? LEGTA ? LP ? LPO ? EREA ? ERPD
Cité Mixte (présence d'un collège) : ? oui ? non
Nombre d'élèves : 462 élèves
Encadrement des équipes du service : 9 collaborateurs,
Poste rattaché hiérarchiquement au gestionnaire de l'établissement (N+1).
Présence d'un internat : ? oui ? non
Assurer l'animation de l'équipe
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l'équipe
Transmettre les consignes et veiller à leur application
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène et veiller à leur application par l'équipe
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Identifier les besoins en formation
Prévenir et réguler les conflits
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l'établissement
Contribuer à l'entretien des espaces extérieurs de l'établissement (tant au niveau du patrimoine bâti que des espaces verts).
Assurer la maintenance des installations et des équipements.
Alimenter les documents de suivi des interventions.
Participer à la vérification des équipements de sécurité si besoin.
Expérience en management fortement conseillée.
Un diplôme, une formation ou une expérience significative dans le domaine de l'électricité est nécessaire (des habilitations en corrélation seraient un plus).
Habilitation électrique selon la spécialité du poste occupé.
Profil recherché
Contact avec un public difficile
À propos de l'offre
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Amélie CARDON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
