MANAGER DE CENTRE-VILLE - GIVORS
Référence : O069251218001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Givors et la Métropole de Lyon, en partenariat étroit avec l’Etat, se sont engagées dans la définition et la réalisation d’un projet de territoire ambition à l’échelle de la commune.
Suite à la définition des principales orientations, les exécutifs ont souhaité dédier une équipe pour en assurer la mise en œuvre : une Mission territoriale associant des agents de la ville et de la Métropole est ainsi été constituée.
Le projet de territoire a pour vocation de renforcer l’attractivité et d’accompagner le développement de la commune qui connait une dynamique résidentielle et économique importante.
Une intervention forte et transversale sur le centre-ville est priorisée. C’est en effet un quartier à revitaliser (vacances importantes) et sur lequel le projet urbain doit permettre de faire levier pour l’ensemble de la commune. Une démarche de management de centre-ville a été initiée en 2023 et a notamment permis la réhabilitation et la commercialisation de rez-de-chaussée, la réalisation d’animation régulière dont la foire de Givors, la relance de l’association des commerçants et des interventions et réflexions sur les espaces publics. Cette démarche doit être consolidée et amplifiée.
Cette démarche s’appuie sur une stratégie en faveur des commerces de proximité et s’articule avec les autres interventions conduites par la Métropole ou la Ville sur l’habitat, les espaces publics, le développement social, etc.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur de la Mission territoriale et en lien régulier avec l’adjointe en charge de l’économie et avec le Directeur général adjoint Aménagement et Développement territorial, vous participez à la mise en œuvre du projet de territoire, particulièrement sur le centre-ville de la commune et avez en charge la définition et la mise en œuvre de la stratégie de management du centre-ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251218001088-manager-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
- Compétences en développement économique, développement commercial ou marketing
- Compétences en urbanisme et projet de territoire
- Expériences en conduite de projet et relation avec différents partenaires
- Connaissance et expérience dans la mise en place de stratégie commerciale territoriale
- Connaissance en politiques publiques et fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR ÊTRE
- Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe et à animer un partenariat.
- Dynamisme, créativité et innovation.
- Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
- Force de propositions et autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d’ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT).
Télétravail (selon les postes et nécessités de services) : 2 jours hebdomadaires pour un temps plein.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
CNAS.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Lieu de travail : Maison du Fleuve Rhône de Givors
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès le 01/04/2026
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 18/01/2026
à M. le Maire à recrutement@ville-givors.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire des aides au développement
