Manager de commerce de proximité et de développement économique (H/F) - Mairie d'AUBERGENVILLE
Référence : O078260413001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Sous l’autorité directe du Responsable du service Communication, vous agirez en tant qu'interlocuteur clé pour les acteurs économiques et moteur de l'attractivité de nos commerces et marchés locaux.
Dynamisation du commerce local :
- Impulser une stratégie de développement et de redynamisation des marchés et des commerces de proximité.
Mettre en œuvre une stratégie d'attractivité pour le marché de la ville, incluant :
- La prospection et la promotion auprès des commerçants et producteurs locaux.
- Des actions de communication pour développer et fidéliser la clientèle.
- L'organisation d'animations régulières sur le marché.
Accompagnement et suivi :
- Accompagner durablement l'implantation de nouveaux commerçants.
- Organiser des réunions régulières avec les commerçants de la ville.
- Assurer une veille active (notamment sur les réseaux sociaux).
- Suivre le développement économique en collaboration avec la Communauté Urbaine GPSEO.
Travail partenarial :
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires externes.
Profil recherché
Expertise Technique et Savoir-faire :
- Expertise des outils bureautiques et numériques, incluant la gestion de sites internet et réseaux sociaux.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction adaptées aux supports institutionnels et promotionnels.
Aptitudes professionnelles attendues :
- Parfaite connaissance des règles d'expression écrite (orthographe, syntaxe, grammaire).
- Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses circuits de décision.
Qualités Relationnelles et Savoir être :
- Profil affirmé de développeur, force de proposition et capacité à porter des projets ambitieux de prospection,
- Sens de l’écoute et aisance dans la prise de parole auprès de publics variés (élus, commerçants, partenaires institutionnels),
- Grande réactivité, curiosité d’esprit et capacité à concevoir des solutions créatives et innovantes,
- Organisation, respect des échéances et capacité à travailler en totale autonomie,
- Aptitude au travail collaboratif et goût pour la gestion de projets transversaux,
- Adaptabilité aux contraintes horaires liées aux impératifs du service et aux animations du marché.
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Modalités et conditions d'exercice :
- Temps de travail : du mardi au samedi - 100% (Temps complet 35h) et disponibilité tous les samedis de 8h à 13h
- Télétravail : Poste éligible au télétravail (jour à définir avec le responsable de service).
- Mobilité : Détention du Permis B obligatoire.
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime 13ème mois + Avantages sociaux de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Gestionnaire des aides au développement
