Manutentionnaire d'équipement événementiel (h/f) - HYERES LES PALMIERS

Référence : O083260302000330

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hyères
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Événementiel de la Ville d'Hyères a pour mission de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre les manifestations culturelles, sportives et festives qui rythment la vie de la commune. Il assure l'organisation technique, logistique et administrative des événements municipaux et accompagne également les associations et partenaires locaux.
Pour cela, la Ville d'Hyères recherche un manutentionnaire d'équipement événementiel afin d'assurer l'ouverture, la fermeture, l'entretien, la surveillance (biens et personnes), la sécurité incendie d'établissements communaux et l'installation technique de manifestations qui y sont organisées.
Dans ce cadre vous évoluerez dans une équipe de 4 personnes sous l'autorité du responsable de site. Cette équipe est intégrée au sein du pôle de gestion des salles.

Réalisation des opérations de manutention (installation, rangement, livraison...), d'entretien, de réparation de matériels de fêtes et cérémonies (chaises, tables, podiums, stands...)
Suivi de l'ouverture/fermeture, de l'accueil et du contrôle des accès aux bâtiments
Réalisation des petits travaux d'entretien et de nettoyage
Agent SSIAP : prévention des incendies, sensibilisation en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes, entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie, l'alerte et l'accueil des secours, évacuation du public, intervention précoce face aux incendies, assistance à personnes, l'exploitation du PC de sécurité incendie.
Renforcement ponctuel des équipes logistiques du service

Profil recherché

Profil demandé : expérience en manutention logistique
Qualifications demandées : SSIAP 1 ou 2, TFP Agent de Prévention et Sécurité (CQP) apprécié, permis B, CACES R489 Cat. 3 chariot élévateur inférieur à 6 tonnes et transpalette électrique, habilitation électrique BS
Savoirs (connaissances en ...) :

Fonctionnement des systèmes de sécurité d'un bâtiment (SSI, alarmes, fermeture...), consignes d'intervention et d'alerte, gestes de premiers secours
Règlements intérieurs et registres de sécurité
Postures professionnelles et port d'E.P.I.
Programme des fêtes et cérémonies de la collectivité


Savoirs-faire (être capable de ...) :

Respecter les consignes de sécurité, signaler un dysfonctionnement et porter assistance (gestes de premiers secours)
Manipuler (charger/décharger, monter/démonter) différents matériels avec utilisation possible de matériels de transports et de levage; assurer l'entretien de base du matériel
Comprendre et respecter les consignes de travail et plannings


Savoirs-être (faire preuve de ...) :

Politesse et médiation
Esprit d'équipe
Anticipation et réactivité
Disponibilité

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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