Maréchal(e)-ferrant(e) H/F

Référence : AGRI_2026-12746

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut Français du Cheval et de l'Equitation
  • Localisation : Saumur
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Date limite de candidature : 12/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Le maréchal-ferrant prend soin des pieds des chevaux de l'Ifce à travers le ferrage et le parage.
Il s’occupe des chevaux présents sur le site et se déplace dans les prés avoisinants afin de s’occuper de l’ensemble des équidés.
Par son action, il participe à la valorisation des chevaux.

Activités principales :
 
-  Parage des pieds des chevaux. (Site de Saumur et chevaux au repos délocalisés)
-  Pose de fers mécaniques. ( ferrures classiques et orthopédiques).
-  Forge de fers classiques et orthopédiques.
-  Transformation de fers mécaniques.
-   Effectue les soins nécessaires aux pieds des chevaux en concertation avec les vétérinaires.

Activités annexes :
-   Entretien l’atelier (locaux et matériel)
-   Gardes possibles lors d’évènements (compétitions...)
-    Participation à l’organisation de journées de Formations ayant lieu sur le site de Saumur.
 
Champ relationnel :
En interne :
-   Vétérinaire
-   Soigneurs
-   Cavalier
-   Meneurs
-   Responsables d’écurie

En externe :
-         Fournisseurs

Profil recherché

Pré-requis : CAP maréchal-ferrant avec 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou niveau BTM maréchal-ferrant
Savoir-faire:

-         Hygiène et soins des pieds des équidés
-         Education et manipulation des équidés
-         Maréchalerie
-         Contribution à l’évaluation de la locomotion d’un cheval
 
Savoir-être:

-       Etre autonome
-       Etre orienté vers l'action et le résultat
-       Avoir l'esprit d'équipe
-       Rigoureux
-      Capacité à organiser son travail et prioriser ses activités

Compétences attendues

Savoir-faire:

- Hygiène et soins des pieds des équidés

- Education et manipulation des équidés

- Maréchalerie

- Contribution à l'évaluation de la locomotion d'un cheval


Savoir-être:


- Etre autonome

- Etre orienté vers l'action et le résultat

- Avoir l'esprit d'équipe

- Rigoureux

- Capacité à organiser son travail et prioriser ses activités

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre

  • Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : xavier.goupil@ifce.fr

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature

    Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
    Pour tous les agents publics :
    - les trois derniers entretiens professionnels
    Pour les fonctionnaires :
    - Le dernier arrêté de situation administrative,
    - La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 12/03/2026

    Date de prise de poste: à compter du 01/07/2026

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Télétravail : Non compatible avec le télétravail
    Management : non
    Horaires : fixes (7h30/12h30- 13h30/16h30)
    Astreinte : non
    Disponibilité en cas d'urgence
    Déplacements professionnels : Déplacements possibles en France et à l'international (formation / compétition)
    Bonne condition physique, métier physiquement difficile


    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
    - restaurant collectif
    - 25 jours de congés
    - 20 jours de RTT
    - Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    - Forfait mobilité durable
    - Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    - Possibilité de se garer facilement et gratuitement

  • Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
  • Animalière / Animalier

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