Marketing and Admission officer– International Programs

Référence : 2026-2193713

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (ENPC)
  • Localisation : 6 et 8 avenue Blaise-Pascal Cité Descartes – Champs-sur-Marne 77455 Marne-la-Vallée Cedex 2
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Date limite de candidature : 01/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous participerez en priorité au lancement du Bachelor européen ENPC-UPM prévu pour la rentrée 2027 et appuiera la commercialisation de l’Executive Master Digital Twins. Vous pourrez être amené(e) à contribuer au marketing et à la commercialisation d’autres programmes en fonction des besoins. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hierarchique de la European Bachelor Program Mananger et interagirez fortement avec le pôle marketing de l’Executive Education (pour les sujets liés à l’Executive Master Digilta Twins notamment), la direction de la communication et la direction des relations internationales et des partenariats entreprises. Ses missions sont les suivantes :

Profil recherché

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire ou contractuel (CDD de projets – 3 ans).

Formation et Expérience :

  • Bac+5 (Bachelor/Master) en marketing / commerce, vente, business development, communication ;
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans des fonctions orientées acquisition et conversion : vente B2C/B2B, recrutement étudiants (admissions), développement commercial, marketing— idéalement dans l’enseignement supérieur ou des services à forte valeur ajoutée ;
  • Expérience démontrée en prospection, qualification de leads, relances, négociation, closing et suivi du pipeline (objectifs chiffrés, reporting, taux de conversion).
  • Très bonne maîtrise des leviers d’acquisition digitale et de branding appliqués à un tunnel de conversion : SEO/SEA, social ads, email/SMS, content, events ;
  • Expérience dans la gestion de campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn, Meta), pilotage budgétaire et optimisation (CPA/CPL/ROAS), CRM et automatisation marketing (segmentation, lead scoring, nurturing).
  • Connaissance de l’écosystème des bachelors en ingénierie en Europe et de l’accréditation CTI : un plus

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

L'École nationale des ponts et chaussées est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans le domaine des sciences, des usages et de l’économie pour répondre aux enjeux du développement durable. Sous tutelle du Ministère de la transition écologique et sous statut d’EPSCP (Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel), ses missions concernent la formation initiale et continue, la recherche, la diffusion des connaissances, le transfert vers les secteurs économiques et l’aide à la création d’entreprises. Ses activités s’inscrivent sur le plan national et international.

À propos de l'offre

  • Suite des missions :

    Développement et gestion des admissions :

    • Collaborer étroitement avec les équipes académiques et administratives afin d’optimiser le parcours candidat, de la prospection initiale jusqu’à l’inscription effective.
    • Coordonner la gestion des dossiers de candidature et des processus d’évaluation, en assurant une communication régulière, personnalisée et proactive avec les prospects et les candidats, dans une logique d’amélioration continue des taux de conversion.
    • Assurer un rôle d’interface clé entre les candidats et les équipes académiques, en facilitant les échanges, en valorisant le projet pédagogique et la spécificité du programme, et en contribuant à transformer les prospects qualifiés en candidats admis, puis en étudiants effectivement inscrits.

    Analyse et suivi des performances :

    • Suivre les indicateurs de performance du recrutement (trafic web, taux de conversion, ROI des campagnes marketing).
    • Analyser les tendances du marché et les stratégies des programmes concurrents pour adapter les actions marketing.
    • Rédiger des rapports et recommandations stratégiques pour ajuster la stratégie en fonction des résultats et des retours des candidats.
    • Optimiser l’allocation du budget marketing et assurer son suivi en lien avec le responsable administratif et budgétaire de la DE
  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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    Fonction
    publique
    Territoriale