MAST

PIECES A fournir

Pour les candidats salariés :
- un cv et une lettre de motivation
- le présent dossier
- une attestation de travail actualisée de l’employeur principal précisant la date
d’embauche, la nature du contrat, les fonctions, la quotité de travail et la rémunération
- la copie recto-verso lisible d’une pièce d’identité
- la copie du diplôme le plus élevé
- les 3 dernier avis pré rempli d’imposition 
- la copie contrat de travail et avenant
- les 3 dernières fiches de paie

Si vous êtes agent public (hors établissement d’enseignement ou de recherche),
autorisation de l’autorité hiérarchique dont vous relevez

Pour les candidats non -salariés (profession libérale ou travailleurs
indépendants, direction d’entreprise) : 
- un cv et une lettre de motivation
- le présent dossier
- l’attestation sur l’honneur d’exercer une activité principale non salarié, et hors
enseignement dont les revenus constituent un moyen de subsistance suffisant depuis au moins 3 ans
- la copie recto-verso lisible d’une pièce d’identité
- la copie du diplôme le plus élevé
- l’avis complet d’imposition à la CET des 3 dernières années
- l’inscription au répertoire national des entreprises
- inscription à un ordre professionnel
- la copie du bilan et compte de résultat établi et validés par votre comptable

- les 3 dernier avis pré rempli d’imposition

- les déclarations de chiffres d’affaires Urssaf et les avis d'imposition complet sur le revenu des 3 dernières années

Les MAST doivent un service d’une durée égale à la moitié de celle qui s’applique aux personnels titulaires enseignants-chercheurs :

-50 % du temps consacré aux missions pédagogiques : préparation des cours, participation aux réunions pédagogiques et au pilotage des formations, délivrance
d’enseignements en présentiel à hauteur de 96 heures équivalent TD par année universitaire, préparation des sujets d’examens, surveillances des examens, corrections
des copies, participations aux jurys de délibérations des diplômes concernés

-50% du temps consacré à des missions de recherche et/ou d’administration, d’accompagnement des étudiants, de développement des relations extérieures de l’IUT
(relations avec les milieux professionnels, partenaires institutionnels ...) ou d’autres missions et responsabilités spécifiques définies lors de la prise de poste.

La continuité de l’activité principale sera vérifiée, chaque année, par le service RH de l’IUT, quelle que soit la durée du contrat.

La cessation de l’activité principale entraînera de plein droit la cessation du contrat d’association, au terme de l’année universitaire en cours.