MAÎTRE-CHIEN DE POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260123000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Gap souhaite mettre en place une brigade cynophile et recherche, par voie de mutation un agent formé et qualifié “maître-chien” ou, un agent en capacité de suivre la formation préalable correspondant à la spécialité cynophile.
La ville se dotera pour sa brigade d’un chien de race berger belge malinois qui devra être dressé et sociabilisé.
Une convention sera signée entre la mairie et le maître-chien, pour définir les conditions d'hébergement notamment, ce qui permettra à l’agent de garder un lien avec l’animal en dehors du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260123000115-maItre-chien-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Connaissance des textes liés à la brigade cynophile
Aptitude au dressage de chien
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoirs être
Accepter les contraintes liées à cette spécialité
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe, analyse et rigueur.
Respect et application des règlements.
Respecter les directives reçues
Discrétion.
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Risque routier, risque agression, risque de morsure
Pénibilité au poste :
Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires pour l’agent : bureautiques et informatiques, véhicules, armement D, B (PSA et PIE si port d’arme) ; moyens de communication par radio et téléphone portable, PVe et caméra-piéton, matériel de formation d'entraînement avec le chien (harnais, laisse, muselière ...)
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Tenue de service général, port du gilet pare-balles, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure et chaussures d’intervention.
FORMATIONS
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires.
Suivre les formations d'entraînement périodiques à la spécialité cynophile
CONDITIONS D'ACCÈS
Par voie de mutation, de concours, détachement, d’agrément pour un recrutement via la procédure L-41392.
Réussite à la formation préalable correspondant à la spécialité cynophile souhaitée.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
