MÉDECIN DÉPARTEMENTAL DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE - ADJOINT À LA DIRECTRICE H/F

Département du Calvados

 
Missions et Activités
-    Contribuer à la définition de la stratégie Enfance du Département, à l'évolution des missions et de l'organisation des services de PMI, dans un contexte de baisse de la natalité, de questionnements sur la parentalité, d'augmentation des violences intrafamiliales, d'évolution des modes de gardes. 
-    Renforcer l'action menée auprès des familles les plus fragilisées
-    Superviser l'activité de l'équipe de médecins et de sage-femmes et des professionnels des centres de santé sexuelle, et en rendre compte 
-     Assurer la référence de protection de l'enfance et organiser le suivi médical des enfants confiés
-    Représenter le département auprès des partenaires institutionnels
-    Contrôler les procédures d'agrément des assistantes maternelles et familiales et des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans
-    Contribuer aux enquêtes administratives concernant les assistantes familiales
-    Conduire des actions de communication et d'information liées à la prévention
-    Assurer l'encadrement hiérarchique de son équipe
-    Coordonner, contrôler et réguler l'activité et les procédures du service
-    Elaborer et piloter un projet de service
-    Proposer des actions après analyse de dossiers ou de situations
 
Compétences et connaissances             
-    Cadre législatif et réglementaire relatif à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance ;
-    Code de déontologie médicale ;
-    Capacité relationnelle et de communication ;
-    Capacités managériales ;
-    Capacités à rendre compte de son activité.
 
-    Déplacements 
-    Secret professionnel
-    Obligation de formation continue

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !