MÉDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) - CHARGÉ(E) D'ACCUEIL (H/F) - CDD
Référence : O085251124001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Apremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Tourisme de la Communauté de communes Vie et Boulogne recherche 4
médiateurs(trices)- chargés(es) d’accueil pour le château d’Apremont pour la saison 2026.
A 25 minutes des plages vendéennes, et à 30 minutes de la Roche-sur-Yon, le château
d’Apremont est un site touristique visité par 19 000 personnes en 2024. Ce bel ensemble
architectural, construit entre le XIIIème et le XXème siècle, a connu un destin peu commun.
Durant toute la saison, des visites et animations menées par l’équipe de médiation rythment la découverte des lieux. En été, près de 30% des visiteurs sont étrangers.
Mission de médiation
- Médiation volante auprès du public en visite libre (en français et en anglais)
- Visites guidées et animations grand public (en français). Différentes thématiques
abordées : l’histoire du château, l’architecture, la mode de la Renaissance, l’art équestre, la musique et la danse, l’alimentation…
- Préparation du matériel et des espaces de médiation
Mission d’accueil
- Accueil des visiteurs au sein de l’espace billetterie-boutique
- Vente des billets d’entrée et des produits boutique
- Conseil en séjour (la connaissance du territoire et de ses atouts est un plus)
- Polyvalence pour répondre aux nécessités du service
Profil recherché
Compétences
• Compréhension et pratique de l’anglais professionnel
• Intérêt et curiosité pour l’histoire, l’architecture, du Moyen-âge à nos jours / Sensibilité au patrimoine
• Gestion de groupes
• Adaptation à différents publics.
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir être à l'écoute et être accueillant ;
• Qualité d'expression orale ;
• Rigueur, autonomie, ponctualité ;
• Sens de l’initiative et de l’organisation.
Profil recherché
• Premières expériences/stages en médiation souhaités
• Bac +3 en médiation culturelle, tourisme, histoire, arts du spectacle
Qui sommes-nous ?
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la Communauté de communes Vie et Boulogne s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Rémunération selon grille indiciaire
2 postes à pourvoir du 23 mars au 30 septembre 2026
2 postes à pourvoir du 15 juin au 31 août 2026
Travail le weekend et les jours fériés
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE ou par mail à : recrutement@vieetboulogne.fr
Informations complémentaires :
Madame Mélanie MARTINEAU, Responsable du château
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu en présentiel le lundi 12 janvier 2026. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
