Mécanicien - COMMUNE DE CREST
Référence : O026260303001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1 600 et 1 800 € mensuels nets avant impôt selon expérience - 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire, vous assurez l'entretien courant et la maintenance du parc de véhicules et du petit matériel utilisé par les équipes des services techniques.
Entretien courant et maintenance :
- suivi du parc de véhicules et du petit matériel (diagnostic, entretien, contrôles techniques...)
- anticipation des besoins en renouvellement de véhicules et de matériel
- contrôle et suivi de l'entretien de la station GNV
- contrôle et suivi de l'approvisionnement en fuel de la cuve des services techniques
- mise en place des chaînes et entretien des matériels de déneigement
Autres activités :
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- participation à l'élaboration du cahier des charges dans le cadre de l'acquisition d'un nouveau véhicule
- création d'ouvrage de ferronnerie et de petite serrurerie
- contrôle de l'accès à l'atelier
Polyvalence :
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage manuel ou mécanique des rues et voiries en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des installations durant les festivités
- utilisation des EPI
Profil recherché
de CAP à BAC Pro maintenance des véhicules
Permis poids lourds souhaité
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Savoirs :
- connaissances techniques en mécanique, réglementation des contrôles techniques
- réglage, maintenance et entretien courant mécanique,
- habilitations électriques, ferronnerie, soudure...
- connaissance de base du fonctionnement d'une collectivité
- connaissance et maîtrise des règles de sécurité
Savoir faire :
- planifier son travail, rédiger des propositions, rendre compte
Mettre en pratique au quotidien les préconisations de l'Agenda 21
Respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, Sens du service public
utilisation des EPI
Qui sommes-nous ?
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
