Mécanicien - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070251223000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 Mécanicien
Missions
Activités principales
1. Assurer la répartition et l’entretien des véhicules, des engins, et des matériels de la flotte départementale.
Assurer la maintenance préventive et la réparation des véhicules VL, VU et PL, des matériels de travaux publics et d’engins de viabilité hivernale.
Assurer des tâches de mécaniques générales.
Assurer des interventions sur circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques.
2. Assurer le suivi technique des pneumatiques (diagnostic, remplacement, retaillage, rechapage, cloutage, équilibrage)
Gestions des stocks des pneumatiques en liaison avec le magasin, pose et dépose des pneumatiques été et hiver.
3. S’assurer du nettoyage intérieur et extérieur de véhicules lors de chaque intervention de véhicules
Activités secondaires
1. Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’atelier, de la station de service, des fosses, des outillages ainsi que des matériels.
2. Veiller au bon fonctionnement de l’aire de lavage VL/PL et de la centrale d’aspiration.
3. Tri des déchets valorisables et non valorisables.
Profil recherché
Compétences et profil
CAP / BEP mécanique
Compétences techniques :
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques de mécanique générale et de motorisation
Connaissances en électricité électronique
Compétences relationnelles :
Autonomie
Capacités d’adaptation et d’esprit d’analyse
Capacité à être force de proposition
Savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
- Travail en équipe de manière à assurer le bon fonctionnement de la station et de l’atelier
- Poste soumis à astreintes.
- Moyens de déplacement : Pool VL et VU de service
- Contraintes horaires : horaires fixes et variables pour faire face aux demandes urgentes de dépannage
- Déplacements possibles sur tout le territoire du département
- Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens (VL, VU et PL) de manière à assurer une continuité du service
- Port d’EPI
- Travail en bordure de fosses
- Travail en intérieur et ponctuellement en extérieur par tous les temps
- Environnement de travail pouvant être bruyant, poussiéreux, glissant et soumis aux vibrations des véhicules et engins, utilisation de produits chimiques (solvants etc.)
- Manipulation de charges (outillages, pièces véhicules...)
- Contraintes posturales : fosses, véhicules/engins…
- Exposition aux rayonnements ultra-violets et à la chaleur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
