Mécanicien - LISIEUX
Référence : O014261013001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien du parc automobile de la Ville de Lisieux
Vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Intervenir sur tous les véhicules et engins de la ville de Lisieux (83 véhicules légers et utilitaires, 6 Poids Lourds et 351 engins et matériels spécifiques)
- Participer à la tenue du fichier sur l’état des véhicules et du matériel.
- Diagnostiquer à l’aide de la valise diagnostic (logiciel KTS), œuvrer à la réparation en atelier, à l’entretien courant et à la gestion des visites périodiques (contrôle technique)
- Effectuer des dépannages extérieurs
- Ouvrir les ordres de réparations (sur le logiciel ATAL)
- Convoyage des véhicules.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Dépannage en dehors de la plage horaire de travail
- Soudure liée à la mécanique
- Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies
- Aide aux autres services (conduites engins, convoyage)
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions et des impératifs du service public.
Profil recherché
STATUT ET FORMATION :
• CAP ou BEP Mécanique véhicules légers – Poids lourds
• Permis B et C exigé, CACES divers et Permis EC appréciés
• Expérience sur poste similaire appréciée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité du travail pour la mécanique et de la mise en oeuvre des techniques
• Connaissance en mécanique agricole et/ou petite motoculture appréciée
• Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques et hydrauliques, des notices d’entretien
• Savoir utiliser des appareils de mesure et de contrôle, des logiciels spécialisés pour les réparations
• Sens du travail en équipe, échange d’informations
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours
• Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature à transmettre à l'adresse suivante : recrutement@ville-lisieux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
