Mécanicien - SDIS de l'Indre
Référence : O036261109000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Montierchaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute au sein du groupement des techniques et du patrimoine, un agent technique du grade d’adjoint technique, ou à défaut contractuel, pour exercer les fonctions de mécanicien
Placé sous la responsabilité du chef du service parc roulant, ce collaborateur participe au bon fonctionnement des matériels roulants nécessaires aux missions du SDIS. Dans ce cadre, il assure les missions principales suivantes :
• Réaliser les actions de mécanique et de maintenance de 1er niveau des engins programmées par le chef d’atelier;
• Planifier la maintenance préventive, les contrôles techniques et réglementaires des véhicules PL et VL sous l’autorité du chef d’atelier ;
• Assurer le suivi des diagnostics mécaniques ;
• Assurer la gestion, le suivi des travaux de contrôle, de maintenance ou de réparation effectués par les techniciens et prestataires extérieurs ;
• Réaliser les devis et bons de commande nécessaires aux réparations des engins ;
• Gérer les stocks des pièces détachées ;
• Assurer le convoyage des engins et la continuité de l’approvisionnement logistique (matériels et pharmacie), lors des absences du vaguemestre et en cas de besoin pour le service.
Profil recherché
• Mécanique générale ;
• Maintenances des systèmes automatisés ;
• Titulaire des permis C et E ; EC ;
• CACES ;
• Utilisation des pompes des véhicules incendie ;
• Manipulation des EPS et EPC du département (Echelle Pivotante à mouvements Séquentiels et Echelle Pivotante à mouvements Combinés) ;
• Sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles ;
• Initiative et adaptation dans la prise en compte des spécialités du volontariat dans la distribution des matériels ;
• Adopter une posture de client-fournisseur avec les centres d’incendie et de secours.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Indre, Etat-major Louis PINTON – RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le
15 décembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
