Mécanicien - SDIS de Meurthe-et-Moselle

Référence : O054260302000871

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Ludres
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service technique, le/la mécanicien(ne) contribue au maintien en condition opérationnelle des véhicules et matériels, dans le respect des normes constructeur, des règles de sécurité et des procédures internes.
Il/Elle assure les opérations de diagnostic, de contrôle, d'entretien et de dépannage afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité du parc roulant.

1. Diagnostic et contrôle des véhicules
- Réaliser les contrôles techniques et fonctionnels des véhicules et équipements
- Effectuer des contrôles manuels à l'aide d'outillage adapté
- Identifier les pannes, anomalies ou défaillances
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique

2. Maintenance et remise en état
- Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et corrective
- Assurer les opérations de dépannage dans le respect des procédures
- Proposer des améliorations techniques au responsable hiérarchique
- Veiller au maintien de ses compétences, habilitations et agréments

Profil recherché

Responsabilités et exigences
- Respect strict des règles de sécurité (port des EPI, manipulation des produits, conduite d'engins de manutention)
- Application des procédures internes et des normes environnementales (tri des déchets)
- Contribution au bon fonctionnement du service et participation aux activités nécessaires à sa continuité
Ce poste requiert rigueur, sens des responsabilités, autonomie technique et capacité à travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.

Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.

Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Jérôme PELAINGRE (03 83 16 47 81) ou le Commandant Xavier LEROY (03 83 16 47 80)

    Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)

    Etapes de recrutement
    - Dépôt des candidatures
    - Convocation des candidats présélectionnés à un entretien professionnel et des tests écrits
    - Le candidat sélectionné reçoit une proposition de recrutement accompagnée d’une simulation de salaire.
    - Nous nous engageons à donner une réponse à tous les candidats suite à leur candidature.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 02/04/2026
  • *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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