Mécanicien agricole - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260416000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26K€ à 29K€ selon grades et expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Poste
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Assurer la maintenance préventive et corrective des Matériels Agricoles et de Viabilité Hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées)
Vos activités au quotidien
Activité principale
Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Autres activités
Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail
Équipe de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative
CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités
Permis B obligatoire (boite manuelle), BE, CE (éventuellement)
Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI des règles d'hygiène et de sécurité, respect de l'environnement
Poste de catégorie C, grade adjoint technique ou agent de maîtrise
Clôture des candidatures: 16/05/2026
À propos de l'offre
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Service recrutement :
02 54 56 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/ll54kfhdhue07fk0fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/05/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
