Mécanicien diéseliste - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Référence : O976260713000328

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Mamoudzou
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste : Mécanicien diéséliste
Fonction : Mécanicien diéséliste
Cadre d’emploi : Adjoints techniques, agents de maîtrise
Grade : Adjoint technique, adjoint technique 2ème ou 1ère cl, agent de maîtrise, agent de maîtrise ppal - Catégorie: C
Filière : Technique
Positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la section mécanique du DTM

Il réalise des travaux de maintenance, de réparation et la mise en conformité ou effectuer l’échange des éléments défectueux sur les unités du STM (navires, vedettes, matériels du chantier……).
- Réaliser l’entretien courant et préventif des moteurs diesel (vidanges, filtres, contrôle des niveaux)
- Détecter et diagnostiquer les pannes
- Intervenir sur les différents systèmes moteurs et/ou équipements définis par leur hiérarchie
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses : injecteurs, pompes, culasses, turbos, joints etc…
- Contrôler le bon fonctionnement
- Renseigner les fiches d’intervention et les rapports techniques

Profil recherché

Diplômes ou qualifications requises :
- CAP ou BEP Mécanique / BEP Mécanique Marine
- Formation moteurs Marins Hors-bord
- Certificat de matelot pont
- Titulaire d’un certificat d’Initiation Nautique

Maintenir couramment les moteurs ou équipements dans leur domaine de compétence définis par leur hiérarchie
- Identifier le type de moteur et ou équipements des caractéristiques techniques
- Informer le type des techniques inhérentes à certains choix
- Lire un schéma mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique
- Effectuer les réglages du moteur des organes mécaniques et des différents systèmes

Détecter et diagnostiquer les pannes
- Identifier un défaut de fonctionnement et en rechercher méthodiquement la cause
- Evaluer le temps d’intervention
- Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic
- Mesurer, contrôler une usure, un jeu de fonctionnement

Intervenir sur les différents systèmes moteurs et/ou équipements
- Rédiger un rapport ou un pré devis de réparation
- Faire fonctionner les équipements d’atelier (Treuil, pont, outillage…)
- Déposer, échanger ou reposer des éléments mécaniques neufs ou d’occasion

Contrôler le bon fonctionnement
- Assure la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Modifier un équipement pour l’adapter à des contraintes particulières
- Lire, écrire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité individuelles et collectives

Qui sommes-nous ?

1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.

À propos de l'offre

  • LM+CV
    Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2026
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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