Mécanicien-ne en charge de la maintenance des matériels Phares & Balises et POLMAR
Référence : 2026-2341294
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 8 QUAI COMMANDANT MALBERT 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la maintenance, l'entretien et l'exploitation des aides à la navigation maritime (ANM) afin de garantir leur disponibilité opérationnelle.
Vous participez aux études techniques et aux opérations de modernisation des ANM, contribuant à l'amélioration continue des installations.
Vous maintenez à jour la documentation technique et intervenez sur des équipements en mécanique, hydraulique :
- Entretien, dépannage et modernisation des Aides à la Navigation Maritime (ANM) à terre et en mer,
- Dépannages des moteurs des phares, groupes électrogènes,
- Réparation sur sites ou en ateliers des treuils servant à la manutention des charges et des personnels,
- Vidange de cuves à mercure,
- Installation de systèmes de rotation d'optiques de phares,
- Réparation sur sites ou en ateliers d'aérogénérateurs.
Assistance à toutes les tâches du parc de balisage et du centre POLMAR suivant programme d'activité (entretien, nettoyage, transport, manutention...).
Possibilité de participer à l'astreinte d'information nautique afin d'assurer la continuité du service.
Vous êtes placé-e sous la responsabilité directe du chef d'équipe mécanique-chaudronnerie et rattaché-e au responsable du pôle travaux (N+2). Vous travaillez en coordination avec les équipes de la division des Phares & Balises, ainsi qu'avec les partenaires techniques internes et externes impliqués dans l'exploitation des équipements.
Profil recherché
Le candidat doit être animé par le sens du service public et celui du collectif. La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le domaine de la mécanique ou d'une qualification équivalente.
Vous connaissez les règles de sécurité applicables aux interventions et savez les mettre en oeuvre de manière rigoureuse.
Vous êtes capable de diagnostiquer des dysfonctionnements simples, d'effectuer des opérations de maintenance courante et de rédiger des comptes rendus techniques clairs. Vous savez élaborer ou appliquer des plans de prévention et rendre compte de vos interventions de façon structurée.
Des compétences dans les domaines de l'hydraulique, de la soudure devront être développées dans le poste.
Vous appréciez le travail en équipe et partagez l'information utile au collectif. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de sens des responsabilités dans un contexte opérationnel.
Une bonne condition physique est nécessaire. Les aptitudes aux travaux en hauteur et aux interventions en milieu maritime sont indispensables. Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement exigeant en respectant strictement les règles de sécurité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre.le-lamer@developpement-durable.gouv.fr
- franck.grall@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !
La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.
🌊 Notre direction ne ressemble à aucune autre.
La direction interrégionale de la mer Nord Atlantique – Manche Ouest (DIRM NAMO), est un service déconcentré du ministère de la Transition écologique (chargé de la mer et de la pêche) qui ancre son action entre histoire (l’acte fondateur de l’administration maritime remonte à Colbert) et modernité (conduite des politiques de l’État en matière de développement durable de la mer et de décarbonation), au service des usagers de la mer et des milieux littoraux et marins.
🌍 Nos orientations stratégiques sont porteuses de sens.
• Coordonner les politiques maritimes de l’Etat (appui stratégique et animation au titre de la planification maritime, pour concilier protection de l’environnement marin, équilibre des usages en mer et transition vers la neutralité carbone).
• Garantir le développement durable des activités maritimes (réglementation des pêches maritimes, professionnelles et de loisir, encadrement des activités de navigation-pêche-cultures marines, coordination des contrôles, soutien aux acteurs maritimes et aides à la modernisation des entreprises).
• Assurer la sécurité maritime (titres de formation professionnelle maritime, contrôles de compétence et d’aptitude, inspections de sécurité/sûreté des navires, balisage et signalisation maritime, surveillance/sauvetage en mer et prévention des pollutions accidentelles du milieu marin).
🎥 Découvrez-nous en images
✔️ ️Lien vers vidéo de présentation de la DIRM NAMO
À propos de l'offre
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Pierre LE LAMER, responsable de division Bretagne-Ouest- 02 21 09 58 03 (pierre.le-lamer@mer.gouv.fr)
Franck GRALL, responsable centre d'exploitation du balisage - 02 21 09 58 16 (franck.grall@mer.gouv.fr)
Gwenaëlle FLOC'H, suppléante et adjointe au responsable de division - 02 21 09 58 04 (gwenaelle.floch@mer.gouv.fr)
Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les membres de l'équipe d'encadrement ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement (à l'occasion duquel il vous sera possible de vous rendre compte par vous-même de l'environnement de travail sur le site du Quai Malbert à Brest), vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 06/08/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie (+ justificatifs si besoin), sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Micro-ordinateur partagé, véhicule de service en pool.
Horaires fixes, modalité 4.
Astreintes possibles en information nautique et astreintes POLMAR sur crise ou risque de crise.
Disponibilité pour des séjours de quelques jours en mer (promiscuité avec ses collègues et conditions de vie rudimentaires).
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique).
Cotation du poste : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé pour les fonctionnaires (RIFSEEP) dans le groupe 3 SD.
N° RenoiRH du poste : E000016829 (campagne de publication M-2026-C07-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 07 juillet 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, après constat de l'absence de corps de fonctionnaire mobilisable pour exercer la mission (cf. article L.332-2-1° du Code Général de la Fonction Publique de l'État). À l'issue d'un premier CDD d'une durée d'un an (minimum), une CDIsation peut être envisagée, à l'initiative du service recruteur.
Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. -
Vacant à partir du 14/12/2026
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Personnel portuaire
