MECANICIEN VL + PL ET MOTOCULTURE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE
Référence : O024260608000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brantôme en Périgord
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la structuration de ses services techniques et afin d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité de son parc de véhicules et d’équipements, la Communauté de communes DRONNE ET BELLE crée un poste de mécanicien polyvalent.
2. MISSIONS PRINCIPALES – MÉCANIQUE
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent aura pour missions :
Entretien et maintenance du parc roulant :
Assurer l’entretien courant et les révisions des véhicules légers (VL) et poids lourds (PL)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires (freinage, embrayage, motorisation, suspension…)
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et assurer leur suivi
Gérer les opérations de maintenance préventive et curative
Entretien du matériel de motoculture et des équipements :
Assurer la maintenance et la réparation des matériels espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)
Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations
Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements
Gestion technique et logistique :
Suivre l’état du parc matériel (tableaux de bord, carnets d’entretien)
Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
Proposer des améliorations en matière de maintenance et de renouvellement du matériel
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
3. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES – RENFORT VOIRIE
En fonction des besoins du service, l’agent pourra être mobilisé en renfort de l’équipe voirie.
À ce titre, il pourra intervenir sur les missions suivantes :
Travaux d’entretien courant de la voirie :
Réalisation de travaux de réfection de chaussée (rebouchage de nids-de-poule, enrobés à froid/chaud)
Entretien des accotements, fossés et ouvrages d’assainissement pluvial
Nettoyage et entretien des voies et espaces publics
Aménagement et signalisation :
Pose et entretien de la signalisation verticale (panneaux) et horizontale (marquage au sol)
Mise en place de dispositifs de sécurité (balisage de chantiers, déviations)
Interventions diverses :
Participation aux opérations de viabilité (intempéries, déneigement si applicable)
Conduite d’engins (selon habilitations)
Appui aux autres équipes techniques selon les nécessités de service
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation en mécanique automobile / poids lourds souhaitée
Expérience significative en maintenance VL/PL et motoculture
Connaissances en hydraulique, électricité et électronique embarquée appréciées
Polyvalence, autonomie et sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Permis B exigé – permis PL apprécié
5. CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en atelier et sur le terrain
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
Possibilité d’astreintes ou interventions exceptionnelles selon les besoins du service
À propos de l'offre
-
CV +LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/07/2026
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
