Mécanicien VL/PL et petit matériel - SIS du Haut-Rhin
Référence : O068261002000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’atelier mécanique et à partir des instructions de ce dernier, le mécanicien procède aux révisions des véhicules du parc automobile du SIS 68.
Il effectue des diagnostics, des réparations et des réglages et rend compte de son travail.
Activités principales :
- Procéder aux révisions des véhicules du parc automobile du SIS 68 ;
- Effectuer des diagnostics, des réparations et des réglages ;
- Réaliser l’entretien courant et les différentes opérations de révision périodique des véhicules ;
- Contrôler l’équipement complet des véhicules (les groupes électrogènes, les matériels d’épuisement, de désincarcération, les compresseurs d’air, les mâts d’éclairage et les tonnes à eau) ;
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ;
- Localiser et diagnostiquer la panne ou l’anomalie qui peut être d’origine électrique, électronique ou mécanique ;
- Réaliser des essais pour garantir la qualité de son travail, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Dépanner des véhicules pendant les heures de service et dans le cadre de l’astreinte mécanique départementale ;
- Effectuer d’autres types de missions nécessaires au bon fonctionnement opérationnels du SIS 68.
Profil recherché
- Formation : à minima diplôme de niveau V en mécanique automobile ;
- Connaissances indispensables en électronique automobile ;
- Notions en hydraulique et pneumatique ;
- Notions en soudure (arc/MIG) ;
- A minima Permis B et C ;
- Disponibilité ;
- Rigueur dans le travail ;
- Esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Joël DIDIERJEAN, adjoint au chef du GALT : 03 89 30 18 37 / joel.didierjean@sdis68.fr
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet du SIS 68 : www.sdis68.fr rubrique « Offres d’emploi ».
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
