Mécanicien/chef de garage - MAIRIE DE MOIRANS
Référence : O038260504000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moirans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un mécanicien/chef de garage (H/F) à temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Communal
Missions :
Chef de garage
• Gestion du parc véhicule et matériels de la collectivité
• Mettre en adéquation véhicule/matériel et besoins
• Planifier l'utilisation des véhicules et matériels (tableaux d'activité quotidiens)
• Optimiser l'exploitation du parc de véhicules
• Techniques de diagnostic et d'inventaire
• Evaluation des temps d’intervention
• Suivi des contrôles techniques VL / PL
• Suivi des contrôles empiroles et levage de tous les véhicules
• Traitement et recyclage des déchets toxiques
Mécanicien :
• Entretien courant des moteurs et réparation mécanique du parc véhicule, matériel des équipes espaces verts, voirie et propreté
• Réparations techniques tous véhicules
• Dépose et repose de tous les éléments mécaniques (moteur, boîte, pont, transmission, frein…) VL / PL
• Réglage allumage, allumage, suspensions et freins
• Essai des véhicules après intervention
• Intervention sur graissage et refroidissement circuits hydrauliques et pneumatiques
Electricien auto :
• Intervention sur éclairage et signalisation des véhicules (mesures, remplacements)
• Réglage et mise au point de l’allumage
• Intervention sur les circuits de charge (alternateur, régulateur…)
• Diagnostic et réparation
Métallier :
• Soudage et brassage de toutes les pièces métalliques
• Découpage, tournage, cintrage et façonnage des pièces pour en effectuer l’ajustement
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
CAP mécanique BAC PRO chef d’atelier mécanique
Autonomie complète
Aptitude à manipuler différents types d’outils (par ex. des pinces) et des équipements lourds (par ex. équipement de levage)
Volonté de respecter toutes les mesures de sécurité en vue de se protéger des accidents, des liquides dangereux, des produits chimiques, etc.
Bonne condition physique
Relationnel quotidien avec les utilisateurs des véhicules
Aptitude à la communication
Chef de Garage :
• Typologie des véhicules et évolutions technologiques
• Interpréter les carnets de bord
• Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires
• Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
• Constater et analyser les défaillances des véhicules
• Commander et planifier les interventions sur les véhicules
• Organiser une veille technique et règlementaire liée aux véhicules
• Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
• Règlementation du contrôle techniques
Mécanicien :
• Maîtriser la mécanique et les techniques de réparation.
• Maitriser la mécanique du petit matériel thermique
• Identifier le type de moteur.
• Etablir un diagnostic de panne.
• Prendre les mesures de contrôle spécifiques.
• Utiliser les équipements d’atelier (treuil, pont, outillage…).
• Procéder à la dépose ou remplacement et/ou réparation des pièces défectueuses.
Conditions de travail et rémunération :
- Poste permanent à temps complet effectué sur 5 jours
- 6 jours de RTT
- Astreintes selon organisation du CTM
- Participer au déneigement
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
- Amicale du personnel
À propos de l'offre
-
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 04/06/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
